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第9部分（第8页）

做一名追随者并不丢人，但反过来说，一直都当追随

者就不那么光荣了。大部分领导者一开始也都是追随者的

身份。之所以能成为领导者，是因为他们是聪明的追随者。

无法聪明地追随领导者的人几乎千篇一律地无法成为有力

的领导者；能有效追随学习领导者的人，则通常能迅速培

养自己的领导才能。聪明的追随者有很多优势，其中之一

就是拥有向领导者学习的机会。

领导者的主要素质

以下是成为领导者的重要因素：

1。　因对自我以及所从事职业的认识而产生的毫不动摇

的勇气。没有任何一位追随者愿意接受一个缺乏自

信与勇气的领导者的支配。聪明的追随者不会长期

受这种领导者的控制。

思

考

致

富

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2。　自制力。无法控制自我的人永远无法控制他人。自

制力可以为追随者树立有力的榜样，聪明的人会努

力效仿。

3。　强烈的正义感。如果没有公平与正义感，领导者就

无法指挥追随者，无法得到他们的尊敬。

4。　果断的决策。政策摇摆、举棋不定表明对自己没有

信心，这种人无法成功地领导他人。

5。　明确的计划。成功的领导者必须规划工作，并身体

力行。一个领导者如果只凭臆测行事，而没有实际、

明确的计划，就好比一艘无舵的航船，　迟早会触

礁。

6。　不计报酬的工作习惯。作为领导者，　必然要付出的

代价就是必须以身作则，甘愿比手下人做更多工作。

7。　愉悦随和的个性。一个散漫、草率的人不会成为成

功的领导者。领导权需要得到尊重。不重视培养随

和个性的人得不到部下的尊重。

8。　同情与体谅。成功的领导者必须对部下有同情心。

此外，他还必须理解部下，体谅他们的困难。

9。　掌握细节。成功的领导需要掌握领导职位涉及的各

项细节。