669小说网

669小说网>杜拉拉升职记 免费观看 > 第64部分(第2页)

第64部分(第2页)

要再培训。但总之,对新经理,不能一下指望太多,首先能给我完成指标就行了,别的要慢慢来。”

拉拉感慨道:“实话实说,我从旁观者的角度看,就李坤干活的那样吧,俩字,‘卖命’!摊到这样的下属,

是做老板的命好呀。”

陈丰笑道:“我看,做你的老板命就很好——李坤的肯干是没得说,当初在姚杨和他之间权衡了半天,最后还

file:E|新建文件夹新的文学杜拉拉升职记1+2+3全集杜拉拉升职记2华年似水。txt'2010…5…10 15:13:57'

是决定升他,这一点起了很大作用。”

拉拉研究着陈丰的表情说:“看来,你还是比较满意李坤的。”

陈丰自我标榜道:“我这人心平,容易满足。”

拉拉笑嘻嘻地拉长语调揭发道:“陈丰,你还心平?人家王海涛明明完成指标了,你还不是一个劲儿地逼着他

继续多做!这叫啥?这叫最大限度地追求剩余价值呀!想压榨人还不直说,假装容易满足。”

陈丰辩解道:“我没有假装呀,我确实比较容易满足,差不多就算了。”

拉拉凑近陈丰,压低嗓子恐吓道:“你说你容易满足是吧?这话要叫你老板TONY林知道了,小心耽误你的前

程!高潜力人才的一个典型特征就是永不满足现状,不断挑战更高目标,这可是你们TONY林反复强调的。”

陈丰张了一下嘴,无奈地说:“哎,我说错了。”

拉拉得意洋洋地说:“我代表TONY林,原谅你了。”

陈丰正色道:“你别说,李坤对自己和下属的要求都挺高,有点永不满足现状的意思,不妨观察观察他的潜力

如何。”

拉拉总结道:“看来,你是真的满意李坤。”

不料,这话说了没几日,正在北京出差的拉拉就接到姚杨的电话,说他们全组的同事想一起和HR谈谈。

拉拉诧异地说:“想谈什么?”

姚杨在电话里解释了一通,拉拉这才明白,原来大家都对李坤的管理强烈不满,准备要求和公司进行集体对

话。

file:E|新建文件夹新的文学杜拉拉升职记1+2+3全集杜拉拉升职记2华年似水。txt'2010…5…10 15:13:57'

姚杨在电话里把“集体对话”四个字咬得特别重,然后表白说,她有心不参加,又怕组里别的同事对她有意

见;真参加吧,又觉得似乎不妥,担心事情闹大了——她感到自己的位置很尴尬,思来想去还是决定给拉拉报

个信儿。

拉拉马上问姚杨:“这事儿你和陈丰说过没有?”

姚杨解释说:“老板今天下午好像有点不舒服,提前走了,我打他手机一直占线,等下我会再联系他。”

陈丰向来身体很好,拉拉估计他就临时得个感冒发烧之类的小毛小病。

拉拉表扬了姚杨几句,说是当晚就赶回广州,她会先和陈丰碰一下情况,尽快给大家一个答复。

拉拉马上给陈丰打电话,陈丰倒是很快就接了。拉拉单刀直入地问他是否知道李坤组里的事情,电话里传来陈

丰一如既往沉着的声音,他说:“李坤刚才和我说了,我也正想给你打电话。估计是新经理管理方法不太老

到,引起下面人的不满。”

拉拉问他:“那你打算怎么办呢?”

陈丰略一思忖道:“既然销售们已经这么正式提出来了,回避反而不好,我想还是请你和我一起,跟大家坐下

来开个小组会,面对面听听大家的意见。”

拉拉心里对这事儿很惊讶,她关切地问:“怎么会搞到这么严重?李坤自己对起因有什么估计?”

陈丰告诉拉拉:“李坤只知道大家是对他的管理方式有意见,但是具体的问题出在哪里,他还理不出个头绪。

我看他压力很大,很紧张。”

已完结热门小说推荐

最新标签