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第273章 机械围猎大赛是什么（第2页）

那公司靠什么留住人才呢？

无它，唯严格执行规章制度而已。

说每天八小时工作时间，就真的是只干八小时。

时间一到，直接下班。

只有极少数的时候，需要加班一下。比如之前召开光子芯片的相关会议那会儿。

总而言之，公司的员工都是准时下班的。然后，就可以享受自己的生活了。

这些个研究员，在有了充足的时间之后，面对娱乐节目匮乏的公司营地，不得不绞尽脑汁去琢磨，应该怎么打发时间。

有不少人会搞一些文娱项目。比如说，弹弹吉他，或者是拉拉二胡。又或者是跳跳舞啥的。

也有人会自己搞一些研究。

比如，把动力外骨骼弄得更霸气，能力更多等等。

这样的研究，要是出了成果，仅仅只有自己知道，那有什么意思呢？

当然是独乐乐不如众乐乐，带着这样的设备出门转悠啦。

为了展示设备出众的性能，一些演示，总该有的吧？

“一开始的时候，只是研究员们互相之间的研究演示。后来，渐渐发展成了一种竞赛。”姜经理说到这里的时候，脸上浮现哭笑不得的表情。

“有专门研究机器人的，这些人，会让他们的成果去充当猎物。也有专门研究动力外骨骼的，这部分的人，则是会充当猎手。”

“猎物与猎手同处一个场地，各自发挥自己的能耐。进行狩猎。”

这样的竞赛，早已脱离了展示研究成果的初衷，成了一种娱乐手段了。

当然，‘展示’这两个字的意义，还是具备的。

大伙会因为机械动物的出色运动性能而赞叹，也会因为动力外骨骼的杰出表现而称赞。

“到了现在，已经有了比较成熟的比赛机制了。”

每一次围猎，都会投放二十只机械猎物。相对的，会有六名猎手，组成两个小队进场。

小队之间可以互相对抗，也可以单纯的比拼抓捕猎物的多寡。

最终，猎物多的那一方会获胜。

至于胜利者有什么奖励嘛……

看过街头篮球吗？

街头球赛赢就赢了，哪有什么奖励。

硬要说真的有什么奖励的话，无非就是表现杰出者，更容易得到异性员工的青睐。