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第3章 李师傅（第5页）

身边那些厨房学徒的师傅们也都望着他，清楚李师傅接下来要做决定。

……

。。。

李保国并没有直接开口说话。

相反，他让厨房里的所有师傅都品尝了何雨柱炒的酸辣土豆丝。

作为业内专家，仅一口就能感受到何雨柱的技术实力，无疑，他的水平足够能走上灶台。

但究竟会给他什么级别的职位还未知。

就在众人深思之际，杨国涛不知何时已来到前台。

他知道李师傅今天的安排，明白他对此的专业见解是不容小觑的。

"杨总，我想先让柱子担任后厨的第二灶吧。

"李保国在杨总来了之后才做决定，因为他明白饭店毕竟是属于杨总的。

尽管给予极大的权限，但涉及到人事调动，至少要得到老板的认可。

"第二灶吗？"杨国涛听了有些惊讶，对于厨房中的等级制度，新入行的学徒往往需等三载才有机会升为掌灶。

若天赋不足，即便苦熬，也不见得能成器。

而在成为灶工之后，还会区分第二灶与第一灶，这意味着能胜任部分菜单。

第二灶如果离开大型饭店像鸿宾楼这样的地方，去小型餐馆的薪酬相当丰厚，最起码每个月也能拿到三十多万。

而鸿宾楼里的第二灶薪水则大致是二十七万五。

这里不仅能学到扎实技艺，更能积累人脉，所以像何雨柱这样仅十五岁的孩子就有二灶的水平，杨国涛完全信任李保国的判断。

他知道，如果某人的实际实力不足以匹配职务提升，即使基于李保国师傅的声望而忍下不说，私下里总会有人质疑。

不过，他注意到厨房里的每一个学徒、主灶，尽管对这番决定感到意外，但他们并无不满情绪。

显然，何雨柱确实有足够的第二灶能力。

实际上，在李保国的评价里，何柱本可以直接担当主灶。

考虑到他年纪尚小，刚来鸿宾楼，骤然跃升可能会引起大家心理上的落差，李保国更愿先让他作为成长的历练，在后厨慢慢磨炼，因此给他设定了二灶一职。

"既然李师傅有了定论，我当然尊重您的决定。

"鉴于鸿宾楼目前生意火爆，许多主灶都不够用，后厨的名额更是紧缺。

"柱子，我从李师傅那儿了解到你的家庭背景，你年纪轻轻就承受了许多，这样吧，今后你在厨房工作，我安排你担任二厨，每月薪酬二十七万，并允许你每天都带回一餐自己做的菜肴。

"

一般来说，新入职的人头三年就算不做学徒，薪酬也通常是标准的一半。

但由于何雨柱与李保国有特殊关系，且他展现出了作为二厨的本事，杨老板也愿意表示友善，提前向他示好。

何雨柱闻言立即感谢杨老板。

“杨老板，请放心，我会尽力在鸿宾楼做出一番成绩。”

能在鸿宾楼得到工作的机会，何雨柱已是感激不尽。

工资待遇上，杨老板毫不打折，他还可以每日携带自家烹饪的作品，这无疑让他心怀感激。

这些变化无疑使他的生活有了稳定的保障。

他知道，能得到这些优待，离不开他那位导师的庇护和提携。