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第181部分（第3页）

小型化的全息技术不难，推广很有前景，比如全息电影、舞台表演，或者对图像要求高的通讯。好比一场相隔甚远的技术讲解，语音通讯或者图像无法满足的话，全方位的全息投影就能弥补。

参观完毕后，继续其它楼层的。

目前公司找了几名职业经理人，暂时管理企业的运作，约翰也负责监督工作，根据今后的表现好坏再决定任免，公司各方面都井然有序，公司虽然新，但人都是熟手。很能够适应环境。

上午参观完毕，午餐也在公司解决。

中午吃什么？是很多上班族考虑的事情，包括安峰以前也一样，当初他就很羡慕那些外国的公司，尤其是谷歌的星级餐厅，明亮清新的环境。各国各地的美食，风味轮番换，每年平均胖5磅。

虽然没有谷歌公司夸张的“十米之内必有食物”的企业文化，但考虑到公司的性质，废寝忘食比较频繁，做项目到关键时刻显然停不下来，比如霍夫曼的机器人部门，当初研发机械时，通常是三餐随机。在仓库旧址那段岁月，餐点全天候外卖，不方便也不可口，现在改革了。

位于大楼的一层和二层都有公司餐厅，自助式的，五层有休闲区，提供甜点，咖啡之类的下午饮食。这次是午餐。乔安娜就决定去第二层餐厅就餐。除了餐厅，二层还有一些活动频繁的部门。

餐厅位于左侧。布置很精致、清新，有点像星级酒店的自助餐厅。新大楼使用才两个星期，但午餐时间人数不少，大部分都是新来的，年纪有老有少，能听到许多打招呼和互相介绍的声音。

也有些老熟人。原先机器人公司那帮技术宅就频频现身了，很自觉的和安峰打招呼，他们对于这位老板印象很深刻，超级有钱，但脾气很好。易相处。在非上班时间，老员工们面对他都很开朗。

也拿着餐碟，在众人的关注下去取食——他身边两名保镖，一名老总助理，一名项目部长，是人都知道这是公司的重要人物，大家都好奇的看几眼，认识的还会打一声招呼，混个脸熟。

安峰也遇到了熟悉的妹子：“嗨，黛西！”

取餐的黛西回头，发现是他，又看向乔安娜，惊喜的说：“很高兴见到你们！”

“我也是！”乔安娜放下餐碟，就过去和她的好闺蜜抱抱。

黛西埋怨：“怎么不提前告诉我？”

“我是来监工的呀。”乔安娜开玩笑的说，给其他几人介绍了黛西，作为名牌高校的硕士生，是奔着管理层来的，虽然目前是实习阶段，但实力摆在那里，实习就是中层管理岗位，工资可不低。

目前公司很缺人，但凡是有能力，有潜力的，都会被委以重任，这是一种激励，也是快速运转的办法，以后不行再一点点的换，先给一个展示的平台，留机会给他们拼，很容易激发斗志。

取餐完毕后就坐下来，一起聊着。

乔安娜和黛西话题很多，黛西是对公司的见闻说个不停，乔安娜是要弥补自己没有担任过小领导的缺憾。因为以后她都不会有上班族的待遇，要有也是董事，董事长夫人这类顶级的。

听她们聊着新鲜事和见闻，公司虽然缺人，但由于专业性质，缺少的都是技术人员，对专业有要求，并非什么人都能胜任，所以补充速度并不快。倒是其他采购、财务、人力资源等部门都齐了。

安峰很理解，技术人员才是最难找的。

午餐后，乔安娜和黛西去过上班瘾，当ol……安峰不会去和她们八卦，便就回到自己的办公室，让其他人随意，自己整理一些文件，通过局域网也使用一下阿瑞斯，在服务器上储存一些资料。

再和公司的几名管理人员开个小会，说了一些自己的想法后，时间来到下午，一天的工作落下帷幕，和几个朋友道别，像纽约大亨一样，上飞机离开，望着下方塞车的街道充满胜利感。

美中不足的就是习惯了公务机的快速，现在有点慢，座位也不够多，虽然足够标准三人保镖队伍，但空间很挤，想多带上几个行李箱都不可能，安峰便就有考虑让它退役，换个空间更大的。

安峰在飞机上和古里说了，然后问：“有什么推荐吗？”

古里学过直升机驾驶，对飞机很熟悉，脑子一转就有想法：“按你的情况，单引擎已经无法满足，选择多发中型机，无论是在航程还是在动力上都有提升，速度和空间也能兼顾，非常不错。”

“型号？”安峰问道，他自然知道多引擎的好处，但市面上那么多牌子，该选择哪个才是关键。

古里推荐：“可以考虑贝尔的品牌，贝尔412号称是空中性能最好的中型直升机，适应性很强，拥有14个座位，缩减座椅后的空间会很宽敞。它因为性能出色，也用在一些国家的军队里。”

“我看看。”安峰拿起手机。

他查询后，得知贝尔412的名气很大，堪称最具性价比的中型机，由于其适应能力出众，多被用在军事，搜救或者恶劣环境中，征服雪山，横穿沙漠，在稍微改装座舱后，也可以变成很舒适豪华机。

但就是在机动能力上不够出众，它的最大巡航速度才有224公里每小时，比现在这架单引擎机还慢，虽然军队追求可靠性，但富豪追求时间就是金钱，换飞机自然要符合心意，比现在还慢不行。

乔安娜毕业后，主要居住地?