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第341部分（第4页）

这就体现出金允浩借势手段的越发纯熟，完全是信手拈来。

结果是，金裕文被忽悠的一愣一愣的。

越是精明的商人，思考的越多，想的越多，也相对容易中计。

如果换成申东海，他根本不可能被金允浩用这种手段忽悠住。

每种人都有每种人的弱点，现在金裕文就被金允浩吃得死死的。

两人各自沉默一会，消化所获得的信息。

听说资金有着落，金裕文欢喜，而金允浩郁闷不已。

请示？

请示个屁！

他自己什么情况他再清楚不过。

根本就没有什么幕后大势力支持，完全是他老哥一个人硬挺。

现在大话都说出去了，只能想办法寻找资金来源。

金裕文不知道这些，沉默片刻后，他接着汇报：“目前曦贤公司遇到的第二个难处是：高速发展带来的人才短缺问题。

我个人觉得，这个问题甚至比第一个问题更严重。

毕竟资金的问题还可以缓缓，但是人才问题却已经亮起红灯了。”

金允浩点头表示理解：“人才缺口主要在哪方面？”

金裕文直接道：“全部，所有岗位都缺人。

基础建筑工人缺；建筑工程师缺；文职基本岗位缺；尤其低、中、高管理岗位，更是严重缺人。

其它人才缺口我有信心短时间内搞定，惟独各个阶层的管理岗位，我是无能为力。缺口实在是太大，根本不是简单招聘就能解决的。”

金允浩若有所思看了眼金裕文，淡淡道：“知道了。”

金裕文这次表现，在金允浩这里获得了满分。

管理层，尤其是中高层管理层问题，非常敏感。

金裕文即便能搞定，也不敢大包大揽的搞定。

他不是愣头青，相反非常老练，他知道哪些东西能碰，哪些东西碰不得。

而中高层管理者人选问题，就属于后者，它是高压线。（未完待续。）

五百五十四章　创业计划

金裕文面色红润的离开了，将麻烦打包甩给金允浩。

书房内，金允浩面色如水，盯着书桌发呆。

10亿美元资金缺口，海量人才缺口。

这两个问题都如两座大山，死死压在金允浩身上。

金允浩思考片刻，打算从相对简单的第一个问题入手，寻找资金来源。

融资，他不考虑。

贷款借钱，同样不妥。

金允浩跟金泰村沟通过，泛西帮拿不出那么现金。

金泰村帮金允浩出了个主意：泛西帮联合七星帮等韩国其它帮派，能筹齐几亿美元，可以解燃眉之急。

但金允浩想了想，没立即答应。