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第三百九十四章 犯人（第6页）

第二层，领导力。

灾变前瑞克的职务表面上与肖恩平齐，其实警长是习惯让他指挥出警小队的，他是亚特兰大市下辖的国王郡警察局副警长，他的领导不是傻逼，提拔谁不提拔谁是要看能力和功劳的。

瑞克的领导力、大局观、情商和反应能力是比肖恩强出一截的，所以肖恩跟他年龄相仿职务相仿却受他节制。

而瑞克本来就是当领导的料，若是没有灾变，他在五十岁左右至少当上郡正警长肯定稳稳当当。

而按肖恩的素质想当警长还是难。

实践证明当肖恩当领导时，他只信奉拳头大的是爷爷，用暴力霸道威压统治他人，为达目的不择手段。

他当营地小头目时所有人离心离德，该家暴的还家暴，他自己只顾睡嫂夫人，有能力的人如弩哥根本不屌他，自己过自己的。

瑞克一来，立刻改观，弩哥迅速成他左膀右臂，无条件支持他，他领导的社群不允许任何人欺负其他人，他一定会管，从这个角度讲，瑞克完胜。

至于价值观，肖恩代表着短视的普通人的世界观，瑞克代表着理想主义的普世价值理念。

他们价值观冲突的最直观的表现就是如何处理“我们”与“他者”的关系和如何对待看起来没有用的人。

瑞克三问是一个经典，

“你杀过多少丧尸？”

“你杀过多少人？”

“为什么？”

这三个问题构成了瑞克和后来他的团队决定如何对待陌生“他者”的重要参考准绳。

后来他的团队中人外出探索遇到陌生人也问此三问，意味着瑞克团已经取得了价值观的基本共识，而一个团队内部取得基本价值观共识的过程往往要经过矛盾冲突与阵痛。

瑞克团的痛，就是瑞克不得不杀肖恩。

回过头来再看肖恩，他的角色设置应该是作为一个象征，象征着一种普通人直觉性的、短视的、自以为现实主义的价值观。

灾变后的地面上分散着数不清的人类互助小团伙，秉持肖恩这种人的理念应该是大多数，基本是丛林法则，各顾各的，这种团伙们彼此争斗残杀。

但是碰到瑞克团，基本都被打残，当然，这里头有个主角光环的因素在。

但瑞克团的团员间亲密无间，以命相付的关系确实实打实的，这使得他们之间具有无可比拟的粘结力和战斗力。

谁掳走瑞克团的人，追到天涯海角也要把他找到。

不抛弃，不放弃。

这样一个准共产主义组织牛逼就牛逼在真的做到了各取所需，各尽所长，战斗力爆表。

人类这个物种体能十分抱歉，征服外物的奥义就是协作，协作水平高的国家几乎总能吊打协作水平低的国家。

秦灭六国是这样，1453君士坦丁堡陷落是这样，拿破仑六次大破反法同盟也是这样。

瑞克价值观领导下的瑞克团能最大程度地团结协作，吸纳外人身心归附，所以它屡次碾碎竞争团体并吞并它们，有时候遇险而脱困看似偶然，但是也有必然。

如果换了肖恩当头头会怎么样呢？

谁家各扫门前雪，谁在家打老婆打孩子，打死了都没人管，一直到死了变丧尸，然后在内部突然大咬一通，对强悍能打的人接纳，对看起来是弱者和拖累不接纳甚至劫杀。

与外面团队作战时，没人出死力，因为他知道一旦他受伤或被俘，没人管他的。

对团体内部受伤的弱者，其他人不会设法治疗他而是干掉他抢走他的财物。

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