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第56章 老妈有话事人潜质(第3页)

这方法,双方满意。

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不,是三方满意。

小姨夫转天就拉了个群,给王霁介绍了个小项目。

他们单位找人报过价,做这个至少要5万,单位最多也只愿出5万。

按王霁评估,项目不难。

但得花些时间。

他转给了尹俊,3万块。

王霁自己接的单子,不必走合伙公司,中间商的2万差价自己拿了。

至于另外一张优惠券……

戴妍的说法是:“反正你也不急着买车,留在家里,我来看看怎么用。茶园是你帮妈拿到的,以后就给你!”

老妈有做话事人的潜质。

擅长分赃。

这本领,王霁准备多学学。

回到公司,立即将超融合团队工位搬到一起,方便沟通。

经过年初的裁员,办公室空位很多,随便找了个角落,很安静。

反正,就仨人——

王霁、胡嘉怡、常健。

胡嘉怡笑嘻嘻道:“现在正式叫你老大!产品部拆了,产品经理归到各产品线,以后我汇报给你。”

满面春风的样子,认个新老大,比认识新男朋友开心。

踊跃提议:“老大,先整个团建吧?”

“行啊!”王霁爽快答应。

吃饭拜码头,是必须的。

都是年轻人,随便聊聊天就混熟了,以后工作好开展。

这团队确实年轻——

王霁23岁、

常健23岁、

胡嘉怡24岁。

绝对是腾云最年轻部门。

见常健没开口,一直埋头捣鼓电脑,胡嘉怡推了推他椅背:“吃饭都不积极?”

瞟了眼他屏幕,失声道:“你在写交接文档?你要离职?”

常健嘴唇微颤,半晌才道:

“嗯……公司让我走……”

“节前就跟我说了。”

“说夏汽的事故,是我操作导致的。”

“要承担事故责任。”

“所以我才休假……”

“今天就要走了。”

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