这方法,双方满意。
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不,是三方满意。
小姨夫转天就拉了个群,给王霁介绍了个小项目。
他们单位找人报过价,做这个至少要5万,单位最多也只愿出5万。
按王霁评估,项目不难。
但得花些时间。
他转给了尹俊,3万块。
王霁自己接的单子,不必走合伙公司,中间商的2万差价自己拿了。
至于另外一张优惠券……
戴妍的说法是:“反正你也不急着买车,留在家里,我来看看怎么用。茶园是你帮妈拿到的,以后就给你!”
老妈有做话事人的潜质。
擅长分赃。
这本领,王霁准备多学学。
回到公司,立即将超融合团队工位搬到一起,方便沟通。
经过年初的裁员,办公室空位很多,随便找了个角落,很安静。
反正,就仨人——
王霁、胡嘉怡、常健。
胡嘉怡笑嘻嘻道:“现在正式叫你老大!产品部拆了,产品经理归到各产品线,以后我汇报给你。”
满面春风的样子,认个新老大,比认识新男朋友开心。
踊跃提议:“老大,先整个团建吧?”
“行啊!”王霁爽快答应。
吃饭拜码头,是必须的。
都是年轻人,随便聊聊天就混熟了,以后工作好开展。
这团队确实年轻——
王霁23岁、
常健23岁、
胡嘉怡24岁。
绝对是腾云最年轻部门。
见常健没开口,一直埋头捣鼓电脑,胡嘉怡推了推他椅背:“吃饭都不积极?”
瞟了眼他屏幕,失声道:“你在写交接文档?你要离职?”
常健嘴唇微颤,半晌才道:
“嗯……公司让我走……”
“节前就跟我说了。”
“说夏汽的事故,是我操作导致的。”
“要承担事故责任。”
“所以我才休假……”
“今天就要走了。”
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