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第六章 善待工作积极主动（第4页）

美国亚特兰大市，因为曾经举办过神圣的奥运会而闻名于世，然而，这个城市在举办1996年奥运会之前其实不过是美国一个很少有人知晓的城市。但是这个伟大的结果最终还是出现了。这要归功于比利·佩恩的伟大勇气与不懈的努力。

1987年，当比利·佩恩最初产生申办奥运的想法时，就连他的朋友都怀疑他是否丧失了理智。但是他相信的是自己的行动，他坚信最终的结果只有在行动之后才会出现。而在这之前的一切说法都不过是自己的臆测。他放弃了律师合伙人的职位，全身心地投入到这项活动中来。

他开始四处奔走，并以最大的努力获得了市长的大力支持，组成了一个合作小组，然后用极大的激情说服了众多大公司向他们的小组投入了资金，并且在世界各地巡回演讲寻求支持。他们每到一个地方就搞一个“亚特兰大房舍”，邀请国际奥委会的代表共进晚餐，以增进代表们对亚特兰大的了解。

时间一点点累积，努力也一点点在累积，最终在1990年9月18日，比利·佩恩和他的同伴们的努力与行动赢得了回报，国际奥委会打破传统做法和惯例，将1996年奥运会的主办权交给了第一次提出申请的美国城市亚特兰大！

比利·佩恩曾经这么说过：“我一直都有这样的观点，我不喜欢周围消极的人，我们不需要有人经常提醒我们成功的可能性不大；我们需要那些积极向我们提供策略和解决问题方法的人。我们最终实际上是靠我们自己来做事，并且我们有意识地做出决定要从自己的失败中学习到经验教训。”

（资料来源：陈凯元。你在为谁工作。北京：机械工业出版社，2007。）

比利·佩恩和他的团队之所以取得这样的成功，就是因为他们明白这样一个道理，无论是怎么样的结果都只有在真正行动之后才会出现，这是任何人，特别是一个公司员工在面对自己从来没有做过的项目的时候应该牢牢记住的一点。只有这样你才会积累起真正的勇气去面对一切困难，从而获得在别人或者自己看来都是不可能的一切。

绝大多数时候，那些看起来不可能完成的事情，或者以为结果会很糟糕的事情，在你真正动手去做以后，其结果往往却是正面积极的。也就是说当你不再害怕、不再犹豫之后，失败也就开始害怕了你，而成功却会开始青睐你———失败害怕敢于尝试的人！

“我一直都在寻找那些拥有无限能力，并相信没有什么是做不到的人。”亨利·福特说过。因为只有这样的人，才会把握住最有利的机会，并带领人们获得成就。勇敢的人也会遭遇失败，勇敢的人也并非时时顺利，但是敢于行动的人最终将成功。因为做得越多，成功的机会也就越多，失败也就越远。

莫里·威尔斯，曾被人认为是最不可能进入美国超级职业棒球队竞赛联合会的棒球明星。然而在1962年，威尔斯打破了联合会伟大前辈的偷垒记录，被授予了联合会最有价值球员的称号。一个似乎是要永远呆在小竞赛联合会中，注定只能在职业生涯中平平庸庸的球员变成了一位超级明星。

这所有的一切都是因为在任何梦想与任务面前，都勇敢地尝试、坚持，在一年一年、一次一次的遭遇失败之后继续努力，最终获得成功。当机会来临时，当有机会飞过的时候，勇敢坚持尝试的人已经准备好了，并抓住了它。“幸运就是机会遇到了准备。”而准备的前提是你首先成为一个敢于尝试的人。

在公司中，谁是勇敢尝试的员工，谁就能为公司创造巨大价值，也就能给自己以最高的价值体现。相反，那些越是害怕失败、越是犹豫的人，却越容易遭遇到真正的惨败。因为勇敢尝试的员工会在实施项目的过程中不断总结自己，从而获得越来越多的经验和机会。而懦弱退却的员工却总是越失败越害怕，最终完全丧失勇气。一点一点的不断成功可以鼓起人们更大的勇气与自信，而这一点一点的不断成功只有勇敢尝试的人可以得到。

视优秀为使命，敢于追求卓越

【对身处职场的人来说，工作如逆水行舟，不进则退。成功者的动力是不断追求上进而来的，不爬到梯子的最高处就不要回头，这是成大事者的行动准则。在职业领域中，无论你从事什么工作，都应该视优秀为使命，敢于追求卓越!】

奥运赛场上高手云集，能拿一块奥运奖牌是非常难的事情，是什么激励运动员们奋勇前进的呢?当我们的奥运健儿获得奥运冠军，奥运会会场上响起中国国歌，获得金牌的运动员站在领奖台上望着冉冉升起的中国国旗时，两行热泪夺眶而出。我们这些优秀的同胞心怀祖国，铭记祖国的恩情，他们以感恩为动力，视夺金为使命，寒来暑往坚持锻炼、春去秋来坚持练习，主动追求卓越，从而取得赛场的胜利，为祖国争得了至高的荣誉。

2004年雅典奥运会举办之前，举重运动员刘春红就说：“竞争虽然非常残酷，但我想只要我能去，就一定能拿金牌！”果然，8月19日，在雅典奥运会女子69公斤级举重比赛中，刘春红易如反掌地连破世界纪录，在抓举项目上刷新了自己创造的120公斤的世界纪录，将成绩又提高了2。5公斤；接着在挺举中，刘春红又以153公斤的成绩再度打破自己保持的152。5公斤的世界纪录；在总成绩上，刘春红也以275。5公斤的成绩刷新了原来270公斤的世界纪录。现场解说员惊呼：“从未见过这么多次刷新世界纪录的场面。”

“只要我去，就一定要拿金牌!”刘春红把优秀视为自己的使命，正是她积极追求追求卓越，才一次次地刷新了世界纪录，创造了奇迹。无论是现在，还是未来，人们都会记住刘春红。

大家都知道，日本员工对企业、老板都是非常忠诚的，他们一辈子可能只有一个老板，他们很积极，总是兢兢业业、加班加点地工作。

陈嘉良是一名跨国集团的总裁。又一次，陈嘉良出差到日本东京，东京的夜景世界闻名，一天晚上，陈嘉良请在日本工作的同学陪他上了住友三角街的屋顶，这里是东京观赏夜景的最佳地点。与纽约、洛杉矶、新加坡等地金光闪亮、耀眼的夜景不同，东京的夜景宛如星河泻地，银灿灿一望无际。

看着无数灯火通明的办公大楼，陈嘉良问同学：“为什么这么晚了，办公楼都还是亮着灯？”同学回答道：“一般公司职员都会工作到很晚。”

在日本工作期间，陈嘉良白天有自己的安排，傍晚下班时，他总在同学工作的公司附近与他会合，两个人一起逛街。

有一天他们走散了，陈嘉良等了很久也不见同学踪影，于是就到同学的公司去找，陈嘉良本以为这么晚了，公司里肯定空荡荡的，谁知他推开办公室的门，却看到里面熙熙攘攘、热闹非凡，一大半人都还在忙碌着，而这时已经下班一个小时了。

出门遇到了同学，陈嘉良问他：“下班这么久了，你的同事怎么还不走？”

同学说：“日本人就是这样，其实他们也不是非加班不可，只是他们对公司心存感恩，还想再找点事干。“

那天乘火车返回东京远郊的住所时，已是深夜了，而车厢里挤得满满的，望着这群满脸倦意、默然站立的日本上班族，陈嘉良内心受到深深的感染。

（资料来源：http:blog。163。comlylh1234567）

正是因为有众多的优秀员工懂得感恩、追求优秀，把任何一件工作都做到精益求精，日本的产品才能成为优秀的代名词。

在企业里，如果你愿意积极承担成长的责任，那么你就能获得成长的机会；如果你把企业的成长当成自己的责任，那么企业自然也会为你的成长创造机会；如果你以自己的优秀成绩回报企业，那么你就会在企业中得到飞速的进步，你的积极精神也会引起极大的反响。

“你以为我做了司机就满足了吗？我的心愿是做铁路公司的总经理。”说这句话的青年在当时还没有当上司机，他在铁路上工作了两年之后，还只是在一辆三等火车上做一个加煤炭的工人，月薪40美元。

老司机对他说：“你现在做了添加煤炭的工人，就以为自己发财了吗？我老实告诉你吧，你在现在这个位置上再做四五年，才可能升为月薪100美元的司机。如果你幸运地不被开除的话，就可以一生安然的做个司机。”

这个青年便是佛里兰，他听到自己可以得到一个安稳的工作并不满足。他所说的话，后来真的实现了，他一步一步地努力，后来当上了大都会电车公司的总经理。

如果我们的愿望很小，认为做到一般就好了，我们就会因为满足而失去向上的力量，那种懈怠和厌倦的感觉就会随时左右我们，使我们萎靡不振，无法激发大部分未被利用的潜力，也就很难创出什么成绩。