669小说网

第15部分（第1页）

2？凡通过初选的应聘者，我们会在10个工作日之内以电话形式通知你参加面试。

3？参加面试时，请携带以下材料：

（1）身份证、学历证、学位证复印件（应届毕业生可带学生证）。

（2）各类专业资格证明原件。

（3）能够证明工作能力的其他材料。

4？通过面试的应聘者，根据情况可能需要进行复试。

技术人员晋升体系

工作岗位：

项目开发经理、设计工程师、开发工程师、系统管理工程师、测试工程师、界面工程

师、安装程序工程师、技术写作工程师、质量控制工程师。

等级称位：

程序员、高级程序员、分析员（资深程序员）、高级分析员（主任程序员）、专家、首

席专家。

表技术人员晋升体系表

程序员高级

程序员分析员

（资深程序员）高级分析员

（主任程序员）〖

〗专家首席专家

项目开发经理？？？？？？？？？？？？？？？

设计工程师？？？？？？？？？？？？？？？

开发工程师？？？？？？？？？？？？

系统管理工程师？？？？？？？？？？？？

界面工程师？？？？？？？？？

安装程序工程师？？？？？？？？？？？？

技术写作工程师？？？？？？

质量控制工程师？？？？？？

测试工程师？？？？？？？？？？？？？？？

晋升政策：每年两次晋升机会，并有越级晋升名额。

人事政策

一、提供有竞争力的薪酬

公司的薪酬体系保证了你在本区域享有较高的待遇。“基本工资＋技能工资”的

薪资结构及每年两次的晋升机会保证了优秀员工的迅速提升。

员工的待遇由固定工资（基本工资＋技能工资）、津贴及福利构成。对于技术人员

而言，“程序员高级程序员”的待遇在2　000元月至4　000元月；“分析员高级分析

员”的待遇在4　000元月至7　000元月。

另外，根据公司的效益和个人业绩，每位员工在年终有不等的年终奖金；对于持股