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第115部分（第5页）

只要人品可以，对你好就行！〃林玉最后妥协地说道。

〃妈，我知道了。〃琉璃挽着母亲的手甜甜地应道。

〃外婆，琉璃姐姐，玩球！〃聿辰看到她们，招手喊道。

琉璃和林玉走了过去，三个大人陪着一个小孩子玩球，却也玩得很开心。

回去后，

聿致远说他已经很多年没有流这么多汗过了。

林玉也说她也很久没有运动了，今天运动一下，全身都舒坦了。

琉璃笑着，因为知道爸妈其实都是为了她和聿辰。

聿辰则屁颠屁颠的的去倒水了，每个人一杯。

琉璃觉得这样也挺好的。

她跟爸妈还有聿辰四个人生活在一起，再也这样也挺好的。

回国后，

在家休息了近一星期后，

琉璃就去应聘的公司报到了。

是一家合资房地产开发商。

在此之前她还特地查了一下，确定跟唐大叔没有什么关系，才敢投简历。

由于国内在心理学发展这一块还处于发展阶段。

完全专业对口的工作并不多。

所以她找了一个有些沾边的工作。

编制在人事部，类似人力咨询师，

但工作内容会相对杂一些。

工作性质基本上跟居委会大妈外加学校的心理辅导老师差不多，

外加一些人事上的考核和应聘的工作

。

入司前半个月基本上都是处于了解公司和熟悉同事的阶段。

半个月后正式进了工作状态中吧！

琉璃倒是喜欢这样的工作方式。

每天准时上班，准时下班，有双休。

生活倒是规律而又充实，而且有时间陪儿子。

儿子现在在一家双语幼儿园上学，每天妈妈接送。

他倒是适应能力强，去了没两天，就如鱼得水一般，跟同学和老师搭乘一片了。

反而是琉璃觉得自己跟儿子比起来，基本上是属于适应困难户。

因为她用了近一个月才渐渐找到了工作状态。

转眼就上班一个月了。

这一天，她像往常那样去公司上班，人事部开了一个简短的会议，

内容大概就是总部高管这周要来公司视察工作。

他们人事部需要注意的负责的一些工作事项。