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第541章 人生两极天（第3页）

【你知道我家里的情况。】

【我跟他们不一样。】

【我一个人要养着全家人。】

【我这50多块的工资，基本上全部都要上交的。】

【不能因为咱们两个分手了，就不管我了吧？】

刘宏昌连忙把他摁在座位。

【你先别激动】

【有些话，我可以提前对你讲。】

【但是你千万千万不要扩散。】

接下来，刘宏昌就把自己要调到后勤部当副科长的计划，一五一十告诉了何文慧。

听完刘宏昌的计划，何文慧差点笑出声了。

他们两个一个想出来一个想进去，真是太搞笑了。

这暴露出，双方视角的巨大差距。

何文慧这个时候有这种想法，表面上看着合理。

实际上，等于是给自己以后的职业规划设定了上限。

只要他从后勤科调到机关食堂，虽然可以稳住饭碗。

但是有可能一辈子都待在食堂打杂了。

如果待在后勤，虽然现在的日子不太好过，明年要渡一次劫。

可是一旦位置坐稳了。

发展前景绝对比机关食堂这种边缘机构，要好许多倍。

何文慧现在想稳住自己的饭碗，根本无暇考虑以后。

而刘宏昌已经解决了温饱问题，现在从大局入手。

如果调动顺利的话，他作为空降到后勤科的副科长，基本上就是光杆司令一个。

如果有个何文慧，那局面就不一样了。

两个人一上一下，一唱一和，立马就可以打开局面。

然后刘宏昌可以利用自己副科长的小小职权，给何文慧安排一些具体工作。

只要能把活抓在自己手里，身为新人的何文慧就可以慢慢的稳住自己的身份。

杨麦香就是个最好的例子。

虽然是从香油坊调过来的会计，并且一开始也是在机关食堂起家。

可是凭借自己过硬的业务能力，愣是被调进了财务。

财务和后勤可不一样。

财务科不养闲人！

由于专业性比较强，除了那些大学刚毕业，没有实际经验的新人。

像杨麦香这种老会计，进入部门的当天就开始安排具体工作。