他无疑是这次实验的最佳人选。
“赵主任,咱就是说能不能通融一下?”陈开始眉头微皱,看向赵峰询问道。
他将自己的青春全都奉献给了红五星机械厂,在这个厂子没有人敢说有比他陈开始还愿意见到厂子变好的。
李成仁的出现让他看到了红五星越来越好的希望,如果有人要来承包红五星,目前除了李成仁外没有其他选择更好。
“是啊赵主任,您这几个条件不是在为难李厂长吗?”
红五星几个高层也站出来说话。
“这些条件能不能谈一谈,难度降低一些,最起码别和现在这样听完就感觉没有接受的欲望。”
“李成仁你的想法呢?”赵峰看向李成仁问道。
从始至终李成仁没有表现出商量的欲望,但承包这件事是否接受看的就是李成仁自己的态度。
“大家说的没错,您提出的这三个条件听完我就没有任何谈的欲望。”
“我们是什么情况您是知道的,这几个条件如果就定死这样,那我觉得真的没有聊的必要了。”
“您可以直接跟我说不允许我承包大集体,这样我听完或许能好受一些,不用提出这样苛刻的要求来让我难受。”
“这个没问题。”赵峰点了点头。
“上头也能理解现在这个环境想要承包大集体是多么的困难。”
“所以在提出这三个要求之后也给与了一定的商量空间,你提出来,我们商量着来。”
“诶……”李成仁先是叹了一口气,做出难以抉择的模样,心里却是笑开了花。
乖巧的孩子没糖吃,爱哭的孩子有糖吃。
自己这样不就是为了多要点好处?
“赵主任,我李成仁不会提出什么过分的要求,我也能理解组织对我或许不是怎么放心才提出这样苛刻的条件。”
“嗯,你能理解就好了。”赵峰点了点头,抬起手放在李成仁的肩膀上安抚道:“组织也没有这么的冰冷,你有问题就提出来,只要是可以商量的我肯定也会去帮你去说的。”
“行,那我就说了。”李成仁强忍笑意开口道。
“第一点就是人员辞退的问题。”
“您说不可以辞退,但是您能保证他们听话吗?”
“大集体有一个很大的问题就是有些人挂在下面,享受国企的待遇但是什么都不做,甚至连最基础的每天上班打卡都做不到。”
“那么,像这种人我就任凭他挂在我的大集体下面而不能辞退吗?”
“我还得好生伺候着,给他们发工资吗?”
“您说这个问题我该怎么解决?”
听到这个问题,赵峰现是点了点头表示赞同。
“你说的这个问题是对的,我也清楚这个问题确实是大集体制出现的一个重要问题。”
“这样出现这样的问题,你发现了,你把这些人的名字写给我。”
“要求上虽然说是不允许裁退,但是我能将他调走,退回到机械厂里面,让老师傅来好好的教育教育。”
“对!”陈开始表示赞同。
“李厂长,出现这种问题你给赵主任打条子,我陈开始亲自给这些人去找老师傅去带他们。”
“行,那我就提第二个问题了。”李成仁继续说道
“关于物资问题,您真的一点都不给我们了?”
“承包大集体后享受不到计划内的物资补助我非常理解,我也没有任何意见。”
“但是您有没有想过,我们的产品需要这些物资,如果您一点物资都不给我们,您让我们去哪搞?”