“她是真心的,不管是把你当家人,还是把你当朋友。”祁齐想到岳璐在离开前三番两次地提醒自己不要伤害她的家人,再看看此时就在眼前还想着岳生集团权势的Flyie,发自内心地为岳璐扼腕叹息。
Flyie笑着摇头:“可她在岳家获得地位时,却对谁都不会手软。”
“或许她回来以后,我就不在岳生集团了呢?”祁齐说道,“未来的事情是没法说的。”
Flyie却仍旧坚持地说道:“你现在同意中立或帮助我,我保证明天起在这个集团里反对你的人会少一半。”
祁齐并不意外她所提出这个效果,毕竟在岳生做了半年的代理总裁,集团中哪部分人是归哪位董事或者总裁阵营的,她大约还是有个计较的。但是可惜,这些在目前来说,并不是最重要的:“我不希望看到一家人闹来闹去,结果把家业闹没了。”
“大概在你心里,并不把她或者我放在第一位,你只是不想麻烦到自己。”Flyie如此说道,而后若有似无地笑了一下,“但我还是希望你考虑考虑,其实你有很大的能力,而我对你……我不想有跟你剑拔弩张的那一刻。”
这之后Flyie便离开了她的办公室。祁齐没动身去送,在原位置上独坐了几分钟后,才恢复到了办公状态。
首先给人力资源部打了一通电话,告知她们从今天起开始进行投资金融方面的经理级以上的人员招聘。
接电话的是人事部陈小潞,听到代理执行总裁的这个要求后,很是不解地提醒道:“祁总……咱们集团暂时不缺那职位的人了啊。”
“从明天起就会缺了。”祁齐回答,简要地再次说道,“今天务必把招聘信息放到合作的所有招聘网站上。”
“好……好的!”既然上头这么吩咐了,人事部立即开始按要求办事。
第二天起,祁齐的办公桌和办公邮箱中开始接收到各种不同部门不同职位的员工发来的辞职申请。
每一封辞职信祁齐都很认真地看,而后对应的工作人员表中了解辞职人员所负责的工作,最后在固定间隔一段时间后批复同意。
但对于这些被批准辞职的人,祁齐给人力资源部的命令是:必须等有继任者来上班,并且交接完全清楚明白后才准许正式操办离职事宜。未彻底离职前的考勤考核照旧,薪资照旧,但市场等部门人员不再有每月的提成份额。
岳生集团开始前所未有的新旧人员变更交替的大潮。
一个月后,在岳家二老董事再也看不下去、岳家两位公子总裁也要借由这个原因找祁齐麻烦的时候,辞职的申请和邮件突然约好了似的停了下来。
因为有一个在集团算得上是资历老而又德高望重的部门经理的辞职被祁齐批准后,由于新的接任者迟迟未招过来,开始每个月只拿到为数不多的底薪,没有了集团往日给予的各种金钱补助和提成奖励后,某次会议上他恼羞成怒地跟祁齐正面冲突了起来。并试图跟看上去只是个女流之类的祁齐动手。
但接下来的十五秒内,祁齐几乎不费吹灰之力地将身高一米八五、体重差不多一百多公斤的他给摔到了宽大的会议桌上。
然后他爬了两下没爬起来,祁齐站在桌前环抱双臂,无人敢上前扶。
“如果你还试图闹事。岳生集团将会考虑在这个行业中封杀你。或者,其它更坏的结果。”祁齐冷冷地说道,伴随着一身的杀气。
出头鸟已在这一个月的时间里打得差不多,确实是时候给其余还蠢蠢欲动的员工们一点适当的警告了。而这位部门经理的冒尖儿,正是最好的时机。
试问这个行业中,还有比岳生集团更高的枝头吗?或许有,譬如君雪等人的新公司。但岳生集团不要了的人,即便再有能耐,洛遥也不会稀罕要的。而一个人如果是因为要给自己的公司找麻烦而辞职闹事,传出去,试问有几个公司能要他?
“接下来的工作中,我保证,你们所付出的努力,会与你们在岳生集团所得到的一切成正比。辞职的,我都会继续同意,但我希望是开开心心地分离,而不是互相给气受一拍两散。”当天那个会议,祁齐最后一句话。
然而这个行为和言语却还是惹到了岳家人,虽然团众离职的事件不再发生,可隔日的董事会议上,岳家大少爷还是很不留情面地质问祁齐:“在公司开会的时候动手打人!你以为你是谁?你知道这种粗暴行为叫什么吗?!”
祁齐简单地看了下主位上坐着的岳董事长和夫人,两位中年人并没有附和大儿子的指责,似乎在等待这位外姓总裁给出一个正当的说法。
双手交叉放在桌上,祁齐淡漠又认真地回答:“用古代的一种说法,或许应该称为是‘清君侧’吧。”
“胡说八道!”岳家二少嚷起来,“你打了人!这件事已经在集团上下传开了,你以后想让岳生集团被外界怎么看!”
祁齐不痛不痒地“哦”了一下:“我这次动手打人,最多就是正当防卫。但要说打人闹事给岳生集团抹黑,我还真不敢跟您比。”
“你!”被提及了黑暗往事的岳二少怒极地一拍桌子站了起来。
祁齐也缓缓地站起来,面向董事长说道:“如果岳生集团因为几个主管经理的辞职逼迫而放弃一些原则和决断,那才是业界最大的丑闻。如果董事长或者其它董事总裁一致认为我那么做是错的,可以开除我。”
“并没有说你错。”岳董事长终于开口,“近期的事情就没有继续提及的必要了。董事会只看重你接下来在工作上的表现。”
“多谢董事会和董事长的理解。”祁齐不亢不卑地说道,“请放心,我一定会协同好集团上下,为接下来的集团效益努力的。”