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第157章 这样的改革对吗（第1页）

一石激起千层浪，蒋奇这句话令在座众常委震惊不已，好半天都没反应过来。

这是一个成熟的从政者应该说的话吗？

刘承海这个恨啊，自己为什么没有将手机调成录音录像模式呢？如果能把蒋奇刚刚说过的这句话给录下来的话，那可是抓了对方一个天大的把柄啊！

话说蒋奇这句话有什么毛病吗？

单从就事论事的角度来看没有毛病，而且说的很有道理！因为就事业单位转公的这套改革方案来看，在现行体制下是根本不成熟的。

时任富江省省委书记主动要求跟上面签下责任状，把整个富江作为事业单位转公的试点省份来进行统筹推进。

表面上这位省委书记是想扩充公务员的队伍，然后对部门之间进行合并，达到精兵简政的目的，可实际上这位封疆大吏只是想捞取政绩而已。

改革是进行了，而且在很短的时间内也强推完成了，可是这次改革算成功吗？

在蒋奇看来，这纯属就是胡闹！

首先，对于政府之间的各部门来说，之前确实存在这样那样的各种问题，比如有些部门的职能分属不清楚，责任划分也不到位。

但是，很多的部门合并了之后，这办事效率仍然没有提高！对于老百姓来说，之前至少还知道办什么事情去哪个地方咨询。

现在可倒好，很多个部门合并在一起后，起了个奇奇怪怪的新名字，很多老百姓办事都不知道去哪个单位，之前联系的办事员也不知道现在去了哪里。

除此之外，事业单位人员转公的门槛降的极低，按照正常的公考来说，年龄限制在35周岁，可是这次改革直接延伸到45周岁以内。

其实，在体制内，不管年龄多大，只要有工作能力，有一颗为民服务的心就应该是一名称职的公务员。

可是，事实真是如此吗？

蒋奇就知道因为这次事业单位的改革，有很多领导干部进行疯狂的敛财，他们把事业单位转公变成了卖官鬻爵的一种手段。

何以见得呢？

蒋奇亲眼见到柳河某企业单位事业管理的一个员工，借着这次事业单位转公的机会直接摇身一变成为了公务员。

对于方案上提到的事业转公人员服务期限在有些人身上完全不存在，人家玩的路数让你挑不出任何毛病。

编制在乡镇，人直接借调到政府某要害部门主持工作，等服务期限一到，直接提拔，完美的避过了改革方案中提出的任何硬性要求。

还有的人，本身是某大局的事业单位人员，直接跟领导打个招呼，参加内部考试通过后就留在了本系统当公务员，用不了多久就会直接晋升。

当然了，还有很多像刘熙程那样的人，事业转公之后上升速度快的令人难以想象。

如果说事业单位转公之后就取消了富江本省的事业单位人员，或者精简了人员的话，那至少证明这项工作还没有白做。