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第116章 萧总您和老板聊完了（第3页）

蒋荣说：您这手笔可真不小啊，国内所有行业的五成员工都归您，还有别的行业我就不说了，就说建筑和装修这两个行业。

您也要五成员工吗？那样的话，以后国内您就可以和中铁局平分市场了啊，或者他们可以找，你们公司来完成项目工程啊。

萧恒说：蒋总你可不要乱说啊，我都不敢说和中铁局平分市场，我只是想我们公司，到时候需要这两个行业了。

可以快速的完成项目进度，而且人多也有一个好处，可以好几个城市同一时间动工，而且好能保质保量的完成项目。

还有我收购的那三个行业，要干啥你自己看合同去，那么你们老板同意转让，而其他股东不同意的后果我说完了。

蒋荣说：合同您一会给我一份，我好给老板看，不过您告诉我的这些投资部。那边也清楚吗？

萧恒说：他们非常清楚，还有你们公司所有人都不同意，三天后申请破产清算吧，反正到最后你们公司还是我收购，不过那个时候我可是100%的股东啊。

还有我们公司有一个隐形的福利，就是前两天上热搜的那个用小货车，才能带回家的福利就是我们公司的。

而且那是隐藏的福利，反正就是逢年过节都有，没有什么老总和员工的福利，不一样只说。所有人的福利都是一样的。

至于合同上的福利就两个苹果没了，不过领取福利可不是到公司来领，而是去公司旗下的超市去领。

他们那边会为你们，开放一个专门领福利的地方，还有你可千万别忘了，告诉丁总这个福利的事啊。

不然他不知道的话，要领那个隐形式的福利，回头找到我这来了，那么你的福利明年再领吧，而今年的所有福利都归丁总了。

蒋荣说：萧总说笑了，我可不敢不告诉丁总啊，毕竟那是一辆小货车的福利啊。

萧恒说：你知道就好，至于其他问题，你去问我们人事部的黄总就行了，还有一个打法，不过是和外卖和快递行业。

蒋荣说：哦，那是什么样的打法？

萧恒说：限制招聘，从而达到他们两家公司，只能有现在这些人。爆单，让他们两家平台每天订单的流动量达到20亿。

那么如果他们有一千五百万人的话，平均每人每天一百三十多单，而这三十多单是由十公斤~二十公斤组成的订单。

并且是蔬菜、水果和米面粮油，还有基本上他们都是筒子楼的订单，最低三楼~五楼，还有我收购他们平台上的商家。

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哪怕那些蔬菜水果都让员工吃了，我不能多吃可以让店家拿回去啊，但是米面粮油可不行，就算员工留下需要的，可是他们根本吃不完啊。

蒋荣说：萧总您这打法，如果对准制造业，他们没有一家公司可以坚持太长时间。

萧恒说：蒋总就不要说笑了，这样的打法我就打一个月就够了，而剩下的你一百单也对准那些出餐快的品类。

至于他们不想送筒子楼的订单，那么明天他们的订单，就会有一半都是筒子楼的订单，直到最后这一百三十多单都是筒子楼。

蒋荣说：萧总，那你直接挖走三成外卖骑手，不就好了嘛，那他们每人每天200单，其中七十单都是筒子楼。

萧恒说：蒋总啊如果按照你这个想法，他们他们只能坚持一个星期啊，可是我想看他们经常两个星期啊。

蒋荣都无语了，这对制造业增加订单，达到爆单之后，再限制他们招聘新员工，从而导到他们的生产力直线下降。

他倒是高兴了，可是制造业却疯了，一旦员工招不上人了，你们制造业的工厂就会进行设备升级。

可是那也没有用啊，机器是升级了，可是员工却倒下了啊，那么他的目的就达到了啊。因为他可以不断的增加订单，那么工厂就会不断的赶工。

那样直接卡他们的质量保障，从而货物因质量问题导致积压，一边不断的增加订单，一边卡质量，到最后工厂资金不足。

那样仓库一堆货物积压滞销，资金运转不过来，这样根本就不用挖员工，公司就搞到手了啊。

蒋荣说：萧总，制造业碰到您可算是到家了啊，员工不用挖，资金还能被您消耗一空，到最后员工是您的，公司也是您的。

一环套一环啊，而且您还可以收购整个行业的小型企业，合并几家去和中型企业抢市场，而这家中型企业您卡质量。

小型企业您给他们设备，升级到大型企业的规模，而且质量还比一些中型企业要好。

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