孙志国在岳丈的公司做事,这件事除了他们两个当事人知道,没有其他人晓得。
在公司,孙志国基本和慕承中工作内容没有交集。他的汇报对象是部门负责人,刚开始级别更低,普通员工汇报对象是带他的人。
随着在公司,业务能力不断增长,逐渐能够独立带小型的项目,渐渐地升级到了汇报上级的变更,提高到部门负责人这一级别。
负责的项目,技术含量也在不断升级咖位。
之前,有的项目太小,利润空间不大,其他人不想接,志国主动接了。对于其他人是累赘,对于自己,他知道可能是机会,所以再小也不放弃。
就这样小项目积攒多了,也都是经验的积累。有的项目,刚开始很小很不起眼,做着做着说不定能够因着小的项目而引来比较大的项目。
志国慢慢地也就做熟练了,项目关系也逐渐熟悉了。看着他的业绩不断往上升,部门负责人逐渐发现了在角落里发光发热的他。
于是,在做大的项目时,也会带着他,做一些零碎的工作。孙志国抓住机会,不管多么辛苦,都坚持做出结果来。哪怕是一个很细微的方向,不太值得关注的角落,他都会去做,去落实,去形成书面记录。
渐渐地,部门负责人更愿意带着他去一些更大的项目。
有一个同事小强,之前是部门负责人一直带他出大型项目,后来慢慢不带了。
刚开始他以为是项目不需要他这个角色,后来才发现不是那么一回事。是有人顶替了他这个位置,这个人正是孙志国。
弄明白怎么回事后,小强的心里也是十分的恼火。名不见经传的一个人,没有一点专业基础,竟然爬到了他的前面,这是不能接受的。
在他的世界里,只能是他在前面。至于后面的人,他愿意搭理就搭理,不愿意搭理干脆就不看一眼。
他怎么可能容忍孙志国在他前面,得到上级领导的器重。
他一直在找机会,整一整这个孙志国。早就看不惯他了,平常吧不跟同事聚会也就算了,原来是抓紧时间赶超同事呢,怪不得业务能力变化这么快,这么突出。
别说,这个机会终于让小强等到了。
一个下午,志国的工位上,手机响了。小强抬头一看,是志国的手机响了,他知道志国此刻正在上级的办公室开会呢。
办公室里,只有他一个人,此时志国的手机响了,他忍耐不住,上前一看,是一标注“昆城项目徐经理”打过来的。
他接了电话,只听对方,“孙工,是这样,项目决算这两天有变化,之前咱们沟通的底价是4800万,如今我们再次按照您的要求,核算后是4500万。跟之前你提出的价格空间差不多,您看是按照原来的价格,还是后面的价格报价?”
小强一琢磨,机会来了,“前面的”,说完就挂断电话了。
对方觉得挂电话太快了,转念一想,可能是正在忙不方便,才这么快说完话,于是释然。