669小说网

第195章 员工招聘做大做强（第6页）

“这份也还行，学历和专业都对口。”

然而，在众多的简历中，真正符合公司要求的却寥寥无几。

续章33

为了加快招聘进度，林轩和赵宇亲自参与面试。

一位求职者走进会议室，紧张地坐下。

林轩微笑着说：“别紧张，先介绍一下你自己。”

求职者深吸一口气，开始讲述自己的经历和优势。

赵宇在一旁认真地记录着，不时提出一些问题。面试结束后，林轩和赵宇交换了意见。

“这个人专业能力还可以，但是团队合作精神方面似乎有些欠缺。”赵宇说道。

林轩点了点头：“再看看后面的吧。”

续章34

经过一轮又一轮的面试，终于有几位候选人脱颖而出。

在最终的决策会议上，林轩和赵宇仔细研究着每一位候选人的情况。

“我觉得这位财务人员很不错，不仅专业知识扎实，而且还有创新思维。”赵宇指着一份资料说道。

林轩看了看，说道：“嗯，不过另一位也有他的优势，经验更加丰富。”

经过一番激烈的讨论，他们最终确定了录用的人选。

续章35

新员工入职的那一天，林轩在欢迎会上发表了讲话。

“欢迎大家加入我们的公司，从今天起，我们将一起为公司的发展努力。相信在大家的共同努力下，我们一定能够做大做强！”

台下响起热烈的掌声，新员工们的眼中充满了期待和信心。

林轩和赵宇相视一笑，他们知道，这只是一个新的开始，未来还有更多的挑战等着他们，但他们充满了勇气和决心。

以下是为您生成的小说续章36-4：

**第36章：新的起点**

林轩坐在办公室里，目光坚定地看着手中的公司发展规划。身旁的赵宇董事长则双手交叉，表情严肃。

“林轩，这次的员工招聘是公司做大做强的关键一步。我们必须找到最合适的人才，填补各个关键岗位的空缺。”赵宇说道。

林轩点了点头，“董事长，我明白。已经安排好了招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等环节。”

赵宇微微颔首，“很好，人事和财务部门的招聘尤其重要，不能有丝毫马虎。”

**第37章：筛选简历**

招聘信息发布后，林轩的邮箱被大量的简历塞满。他和人事团队开始了紧张的筛选工作。

“这份简历看起来不错，有丰富的人事管理经验。”林轩指着一份简历说道。

“但这个人之前所在的公司规模较小，可能不太适应我们的发展节奏。”旁边的同事提出了不同的看法。

经过一番激烈的讨论，他们初步筛选出了一批有潜力的候选人。

**第38章：面试进行时**

面试的日子到了，会议室里坐满了前来应聘的人员。林轩和各个部门的负责人认真地进行着面试。

“请谈谈你对财务风险控制的理解和经验。”财务部门的负责人问道。

应聘者条理清晰地回答着问题，展现出了扎实的专业知识。