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第193章 公司制度的改变（第4页）

林轩看着台上激情演讲的领导，心中默默思考着自己在新制度下的职业规划。赵宇则目光坚定，似乎已经做好了迎接挑战的准备。

会后，两人再次交流。

“林轩，我觉得这或许是个机会，虽然有困难，但也可能让我们有更大的发展空间。”赵宇说道。

林轩叹了口气，“但愿如此吧。”

续章19

随着时间的推移，公司的人事变动逐渐明朗。一些不适应新制度的员工选择了离开，而林轩和赵宇凭借着自身的能力和努力，在变动中稳住了脚跟。

林轩被调到了一个更具挑战性的岗位，虽然压力巨大，但他也充满了斗志。赵宇则晋升为部门的主管，肩负起了更多的责任。

续章2

经过一段时间的磨合，公司的运转逐渐恢复正常。新的制度带来了新的活力和机遇，林轩和赵宇在各自的岗位上都取得了不错的成绩。

他们回首这段艰难的时光，感慨万分。

“当初的迷茫和困惑，现在看来都是成长的磨砺。”林轩笑着对赵宇说。

赵宇点点头，“是啊，只要坚持，总能在变化中找到属于自己的方向。”

两人相视而笑，对未来充满了期待。

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**续章21**

林轩坐在办公室里，眉头紧锁，手中拿着一份最新的公司业绩报告。公司的发展陷入了瓶颈，他深知问题的根源在于现行的公司制度已经无法适应市场的变化。

“赵宇，你来一下。”林轩拨通了内线电话。

赵宇很快就来到了林轩的办公室，“林总，您找我？”

林轩指了指桌上的报告，“你看看，这就是我们现在的状况。公司制度必须改变，否则我们很难有突破。”

赵宇认真地翻阅着报告，表情也逐渐凝重起来。

**续章22**

*

接下来的几天，林轩和赵宇深入调研了各个部门，与员工们交流，了解他们对现行制度的看法和建议。

“林总，我觉得部门之间的沟通协调机制太繁琐了，严重影响了工作效率。”一位员工直言不讳。

“还有绩效考核体系，感觉不太公平，大家的积极性都受挫了。”另一位员工附和道。

林轩和赵宇将这些问题一一记录下来。

**续章23**

经过充分的准备，林轩召集了公司高层会议，正式提出了制度改革的方案。

“这次的改革，可能会触动一部分人的利益，但这是为了公司的长远发展。”林轩坚定地说道。

赵宇在一旁补充道：“我们会尽量做到公平公正，让改革能够顺利推进。”

然而，会议上还是出现了不少反对的声音。

**续章24**

面对阻力，林轩和赵宇没有退缩。他们逐个与反对的高层进行沟通，耐心地解释改革的必要性和好处。

“李经理，你看，如果按照新的制度，你们部门的工作流程会更加清晰，业绩也能得到更好的体现。”赵宇对一位反对的经理说道。

经过不懈的努力，大部分高层逐渐接受了改革方案。

**续章25**

新的公司制度终于开始推行。在最初的阶段，难免出现了一些混乱和不适应，但林轩和赵宇密切关注着各个环节，及时解决问题。