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第122部分（第3页）

公司有规定，上班时间聊天吃零食怠工串岗等等都会受到处罚，五块到五十块不等，平日这事儿由保安们进行，张宽嫌保安干这事儿太缺德，就取消了保安督查临检义务，工人们的纪律就变的松散。

这回张宽带着哼哈二将进车间，许多违纪的正违纪的或者准备违纪的都措手不及，被抓了正着，各种丑行全都落入张宽眼里。什么聊天吃零食偷懒都是小事，上班看小说打瞌睡玩游戏甚至抱着女娃娃谈情说爱的都不在少数，这些违法乱规的现象令张宽大吃一惊。

文明远说工厂工人像放羊，看来所言不虚，如果工人都是这么干活，公司能好？

保安队长邓连山初时见到有人犯纪，还出口训斥，张宽就摇头阻拦，“不要管他们，这些事情不该你们管，各个部门都有管理员，都拿管理费，他们在做什么？”

于是哼哈二将就收了声，只是跟在张宽身后，冷眼旁观各种乱象。

一路走来，三四百人的针车车间，张宽都没看到一个像样的大领导，现场作业的都是一些组长班长之类的小人物。张宽觉得奇怪，抓住一个红帽子质检员问，“这个车间的主任呢？”

为了区分管理人员和普通员工，万源采用了台湾人的管理模式，职工们的级别职位用服饰颜色来区别，比如最高领导都是便服，脖子上挂根金色缎带的身份牌，再往下就是白领阶级，进出车间都是布料考究的白大褂白帽子，接着就是中层管理，红马甲红帽子，且还分为紫红，大红，粉红，颜色不同级别不同。再就是蓝领，蓝马甲蓝帽子，深蓝天蓝浅蓝。人数最多级别最低的就是普通员工了，绿色厂服绿帽子。

有了颜**分，人员就好找。张宽一路走来，看不见大领导。就好比古代微服私访的皇帝，突然想找个人发飙树立下威信，却找不到人影。

红帽子品保不认识张宽，只是隐隐约约感觉这个年轻人是个大人物，言辞闪烁的答不上来，张宽就虎着脸多问一句，用上了恶霸调戏良家的语气，红帽子品质就开始慌张，目光往车间现场的堆料处看。

张宽懂了，带着哼哈二将走到堆料处，成垛的布料高高堆起，围成一个碉堡。张宽绕着布料转一圈，听到奇怪的呼噜声，立时大怒，双手一扒拉，布料就被拉开，里面一个大红衣服的主任正横躺着，呼呼大睡。

布料一倒，此人惊醒，睡眼惺忪地看了看张宽，张口问道，“啥事？”

张宽怒不可支，直接手臂一指，“滚，别让老子在万源看见你。”

大红衣服主任瞬间清醒，站起来竟比张宽还高，脸色一沉，闷闷不乐地反问，“你丫是谁？凭什么给我这么说话？知道我是谁不？”

张宽这小暴脾气，直接就要动手，老子管你是谁。

临了想起上次和朱建明的冲突，就把怒火收了起来，所谓吃一堑长一智，不能再冲动了。

张宽见对方似乎有些来头，就问，“你是谁？”

大红衣服拍拍身上的碎屑，不屑地道，“我叫李斌，李德立老爷子是我太爷爷。”

卧槽，难怪这么嚣张，原来是有背景的，张宽闻言不悦，有心叫他滚，又觉的得给老爷子一个面子，左右思量之下，对他道“上班时间好好管理，你躺在这睡觉让下面员工怎么想？既然你是老爷子的重孙子，我就不计较了，毕竟我管老爷子喊叔叔，以后注意点吧。”

大红衣服瞬间呆住，惊奇地看着眼前的小年轻，不明所以。程卫国适时上前说道“这位是张总，以后注意点吧。”

大红衣服这才反应过来，原来是跟朱厂长起冲突被赶跑的家伙啊，怎么几天不见，成了张总？又想起那厮当面占自己便宜，他跟老爷子叔侄相城称，不就是说自己是他孙子吗？登时肚里火起，想去找张宽算账，无奈张宽已经远去，身后还有两个狗腿子，干脆叹一声气，算了，今天先不跟你计较，日后别犯我手里就行。

如此，大红衣服把布料垛子一搬，往木板上一放，继续做他的春秋大梦。

张宽又去裁断车间和成衣车间转了一圈，所见景象更是触目惊心，正是文明远说过的，每个人都在应付差事，消极怠工，整个工厂的车间面貌，可以用四个字来概括死气沉沉。

从车间出来，张宽心里一阵唏嘘，当初自己要是不把订单给万源，万源怕是早就倒闭了吧。同时又想，即便是给了万源订单，照这样的管理方式，早晚也是得倒闭。

想到此，张宽长长出了一口气，难怪老爷子会把股份送给自己，根本就是不值钱的货。

张宽和文明远站在人事部二楼的走廊处，依着栏杆商量，“我今天去车间转了一圈，觉得万源没救了。“

文明远却道，“怎么会，你看问题只看表面，我却不这么认为，任何一家工厂，管理好了都会赚钱，你感觉万源死气沉沉，那是因为万源的管理们都是死气沉沉。治大国若烹小鲜，道理都是一样的。管工厂，和管理国家是一样的，一个国家之所以灭亡，其主要责任在于国家管理层。权贵们**贪污，不管民众死活，国家自然要亡。”

“就拿万源来说，由总经理开始，都来偷公司材料拿去填自己口袋，下面的管理层还不见样学样？你看员工们偷懒，散漫，那只是表象。基层员工们就像老百姓，整天浑浑噩噩，只要饿不死，他就老老实实。公司一天不倒，他就领一天工资，公司倒闭，他就去别的公司。所以说，员工的好与坏，根本不重要。重要的是管理者的心