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第五百二十三章 甚至感觉还有点可笑（第1页）

“但是呢，说到底还是你对人心人性，对这个社会的运行规则把握的不够深刻，不够准确，如果能够真正的把握深刻准确的话呢，你就不会感到愤怒了的。”

接下来聂涛又说了很多很多，就是把所有的自己这些年的思考和心得，全都一股脑儿的都说了出来。

老渊一边游戏，一边默默的听着，一边不停的思考着，他感觉这些东西，真的就是自己生命中所欠缺的，是自己之前从来没有涉及到的领域。

不过呢个你真的不怪他，其实这是体制外的人所具有的通病。

在体制外的话就意味着直接接触市场，市场是很残酷的，也是很真实的。

都是靠能力说话。

没有体制内那种，说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行的氛围。

因为这种氛围的话呢，很容易的就会把真正有才华能赚钱的人给赶走了。

市场就是靠本事说话的，没有本事，没有技术，就没有人为你买单。

这样的话公司也不会盈利了，老板就会亏钱的。

所以在外面的市场里面，特别是在那种中小企业里面，有本事的人是活的很滋润的。

因为老板都指着你挣钱的。

你要么有人脉资源，要么有核心技术，要么是管理方面的一把好手，反正这些都能够实实在在的带来经济效益，很明显的就反映在公司的账面上了，这样的话呢，公司里的那些老板啊，高管啊，想不对你笑都难的。

因为如果真的对你不客气的话，你是可以拍拍屁股走人的。

现在这个社会呢，的确是不缺高学历的人，但是呢很缺真正有本事的人。

高学历的人和有本事的人是不一样的。

以前的观念里呢，老是把这两者混为一谈了，因为有高学历的人太多了，所以慢慢的这方面也就让大家逐渐清晰起来，其实是一个学历光环逐渐消散的过程。

所以体制外的话，像老渊这种有本事的人，是根本不需要考虑人际关系的问题的，因为别人都是围着他转的，是要讨好他的。

那他只要安心搞好技术就行了。

但是在体制内的话就不是这种状态了。

因为体制内的活呢，不需要你干了多少专业多少精彩，毕竟你干的一坨屎一样，财政也是照样发钱的不是？

所以里面呢，更多的是各种资源的比拼，演技的比拼，当然有的时候也是运气的比拼。

这个不是说在体制内就不要有本事了，实际上呢体制内有本事也是很重要的，但这个重要系数呢，比体制外是差了很多很多的。

所以这逼破体制内的人，除了自己有本事之外呢，还要转头去思考一些其他的东西的，包括琢磨人心人性这些，而且实际上后者的重要性占比呢，要远远高于前者的。

叶涛之所以在这些方面思考的这么深入，这么透彻，说白了也是被逼迫出来的。

如果说真的岁月静好的话，谁也不喜欢去思考这些乱七八糟的事情啊。

毕竟每个人都有自尊自爱的基本需求，又不是天生的贱种，干嘛要天天琢磨着怎么去讨好别人，怎么去用自己的笑脸把别人的冷屁股捂热。