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第四百六十八章 普通人还是考公最好（第2页）

因为仔细想来，你只要进入体制端起来这个铁饭碗，就已经比社会上的绝大多数人都要成功了，特别是当下这个大环境，外面干什么能旱涝保收的拿工资啊，而且拿的是月薪过万以上的工资，公务员无论在什么地区，都肯定是当地的平均数以上的收入水平，

除去富豪老板这些拉高收入平均值的高净值群体，其实公务员就已经是普通人里能拿到收入的顶尖了，加上旱涝保守以及高额的退休待遇，就算是一些小富豪小老板都是很羡慕公务员的。

如果能够换的话，他们宁可把自己手里面的产业抛出去，换这么一个公务员的编制。

而且呢，公务员的幸福感其实是也有一定差别的，北上广深这些超一线城市的公务员幸福感就要差一些的，因为呢这些地方是资本集聚的场所，有钱人实在是太多了，那公务员这么点收入就不够个了，而且还会因为这些资本集聚所导致的金钱溢出，导致物价高涨，所以这些地方的公务员就算是那些中央部委或者是省厅的公务员，他们的生活状态都是不好的。

除非是到了一定层级，比如说正处级以上了，这个时候社会地位和经济收入才会有所改善。

但是在其他广袤的华国大地，公务员无疑是一个最幸福的岗位了，比如说贺城这样的经济相对落后的地区，又比如说广大的中西部地区，这些对方都是没有什么大的民营经济的，普通人的收入就很一般，一个月两千以下的大把人在，甚至是那些小老板们，除去各种开支之外，能够赚到稳定的月入过万的也很少。

而那些公务员们呢，则是一个月拿着月入过万的工资，工作也不累，特别是有些本来就是比较空闲的部门，就真的只是去个人而已，一天做不了什么事情的。

以前是一杯茶水一张报纸就是一天，现在则是手机平板笔记本电脑就是一天。

然后家里有什么事情也可以照顾的，加上手中还有点小权力的，即使是一个普通科员，领导也是要给几分面子的，毕竟开除也开除不了都是党的干部不是领导的干部，如果不给点面子的话和你翻脸了以后谁帮你干活呢？

所以在贺城这样的经济不是很发达的地方，公务员的生活那是相当不错的，幸福感也是相当爆棚的。

说一句人上人都不为过的，只要头脑清醒的在这种地方当了公务员，特别是当了小领导以后，再让他们去那些省城啊甚至是北上广深啊去当公务员，哪怕是前途更加光明一些，他们也是不会去的。

没有那个必要了，人现在都很聪明了，什么事情都是考虑性价比的。

所以呢，现在的普通人，真的最好的出路还是体制内，还是读书考公。

虽然经常网上有段子说，提拔什么都是靠血缘之类的，还有什么男的提前进步女的日后提拔之类的，这些现象存在吗，当时是存在的。

但是呢，这些能够代表体制内的全部吗，其实也不尽然。

特别是如果你只是想要一个安稳的工作，不是想去做那种青云直上的美梦的话，那公务员真的很适合你，首先是小地方的普通公务员就已经走出去很多有地位了，其次呢则是就算是一个普通家庭出身的公务员，提拔的机会也是很大的。

反倒是那些二代们，就如同林立这样的，有很大的阶层滑落的风险。

因为仔细研究一下就会发现体制内的这套规则，无论下面的人是怎么理解怎么操作的，其实设计者的初衷是为了防止代际传承权力的。

在这个前提下，想要传承权力，想要把自己的辉煌复制到自己儿子身上，代价就很大了过程就很坎坷了，无论怎么操作，想要让自己的后代达到甚至超过自己的水平，都是一件非常非常困难的事情。

而那那些普通人家出身的孩子呢，虽然一开始的起步可能不是这么顺利，但是到了后面，规则的力量就体现出来了，有的时候领导想不提拔都难，因为上面组织部门就要求，需要这么一个人提拔到这个领导岗位上。

然后事后的各种巡查什么的，也会对干部提拔任用情况进行回头看，现在是不仅仅要查为什么提拔这个人，也要倒查为什么不提拔这个人。

这样的话，那些领导们就更加的忌惮了，就更加不敢乱来了。