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第623章（第2页）

公司在林萧和苏瑶的带领下逐渐从困境中突围，但他们清楚，这只是阶段性的胜利，未来的路依然充满挑战。

“苏瑶，虽然现在情况有所好转，但我们不能掉以轻心，要继续巩固成果，拓展市场。”林萧说道。

苏瑶点头：“没错，我们得抓住这个机会，进一步提升公司的竞争力。”

为了拓展市场，他们决定参加一个国际性的行业展会。

“林萧，这次展会是个很好的展示机会，但我们的准备工作要做得非常充分。”苏瑶说道。

林萧组织团队精心策划展位设计、产品展示和宣传资料。

孩子们也主动帮忙，给父母出主意。

“爸爸妈妈，我觉得可以在展位上设置一些互动环节，吸引更多的人。”孩子说道。

在展会现场，公司的展位吸引了众多参观者的目光。

“林总，很多客户对我们的产品表现出了浓厚的兴趣，留下了联系方式。”销售经理兴奋地说道。

然而，竞争对手也不甘示弱，在展会上使出各种手段竞争。

“林萧，他们的宣传力度很大，好像在刻意打压我们。”苏瑶说道。

林萧冷静应对：“不要被他们干扰，做好我们自己的展示和服务。”

展会期间，林萧和苏瑶亲自与潜在客户交流，介绍公司的产品和优势。

“林萧，有几个大客户表示愿意进一步洽谈合作。”苏瑶说道。

林萧露出欣慰的笑容：“这是个好兆头，但我们要做好后续的跟进工作。”

回到公司后，他们立刻组织团队与大客户进行深入沟通和谈判。

“林总，这些大客户的要求很高，谈判很艰难。”业务经理说道。

林萧鼓励大家：“不要怕困难，只要满足客户的合理需求，我们就能达成合作。”

经过多轮谈判，终于与几个大客户签订了合作协议。

“苏瑶，这次的合作对我们公司的发展意义重大。”林萧说道。

然而，随着业务的扩张，公司的人力资源再次出现短缺。

“林萧，各个部门都在反映人手不够，很多工作无法按时完成。”人力资源经理说道。

林萧决定大规模招聘人才。

“苏瑶，这次招聘一定要严格把关，找到真正适合公司的人才。”林萧说道。

招聘工作紧张进行，但在这个过程中，也出现了一些问题。

“林萧，有些应聘者的实际能力与简历不符，给招聘工作带来了很大的麻烦。”招聘主管说道。

林萧果断调整招聘策略：“加强背景调查和面试环节，不能让不合适的人进入公司。”

经过努力，终于招聘到了一批优秀的人才，充实了公司的团队。

“林萧，新员工已经入职，但他们还需要一段时间适应和培训。”苏瑶说道。

林萧安排了专门的培训计划，帮助新员工尽快融入公司。

就在公司稳步发展的时候，行业内又出现了新的技术变革，对公司的产品构成了潜在威胁。

“林萧，我们必须跟上这股技术潮流，否则会被市场淘汰。”苏瑶说道。

林萧深知其中的利害：“立即组织研发团队研究新技术，争取在最短的时间内实现技术升级。”

面对新的挑战，林萧和苏瑶能否带领公司继续前行，创造新的辉煌呢……