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第131章 第 131 章（第4页）

比如黛玉葬花的锄头，小作坊做的就只能是个死物，动不了。

最后的收入算下来，喜庆键盘，勇夺头牌。

公司里为外设组的开门红而欢呼。

公司外也因为国外it公司员工都要向紫金买键盘的事情，而高呼国货站起来了。

只有焦河山有些郁闷。

无论是从销量，还是利润看，喜庆键盘都一骑绝尘，别说中国人了，就连外国人都在买，一万把？那是第一份订单，后面别的国家也有下单的。

他不禁对自己产生了怀疑，觉得自己一个美术科班出身的设计师，怎么会不如一个自动机械专业、做人体工学的员工。

审美的差异性在他的沮丧原因里，只能排第二位，第一位是来自于小蔡的自信，是他根本就没有的。

以前他觉得自己很有敢拼的勇气，跟小蔡一比，他可差太多了。

不然他也不会在那家公司里待那么久，遇到不合理的事情也选择退让。

要不是因为遇上了邓杭生，先得到了内推的机会，面试完了确认会被录用，他现在肯定还在那个公司里待着。

午休时间到，关了灯的办公室里一片寂静，焦河山心事重重的去空中花园，想走几圈散散心，刚进去发现安夏正在那里，手里拿着一杯咖啡，凭栏远眺，不知在想什么。

焦河山刚想退出，安夏发现了他，笑着说:“正想找你呢。”

安夏对外设组的第一仗十分满意，夸了他几句，却发现焦河山有些心神不宁的样子。

她笑道:“怎么，还嫌赚得不够多啊？一开始不要给自己这么大的压力，我还没给你压力呢，你别抢着让自己紧张啊。要不，我现在就给你加指标？免得你白紧张。”

“诶？”焦河山赶紧摆手。

“开个玩笑，没这么快。怎么啦？愁眉苦脸的样子？”安夏一脸关切。

如果是以前公司的老板，焦河山只会用家里有事之类的借口混过去，但是安夏却不会让他有一种说实话的冲动。

安夏每次听别人说

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跟他以前那个秉承着“上位者就要高深莫测，喜怒不形于色”的老板完全不一样。

即使不指望她解决，也觉得说出来会更舒服一点。

焦河山是这么想的，也是这么做的，他跟安夏说:“这次的喜庆键盘，是蔡恒一个人设计的。”

“本来就是一个小主题，没必要很多人一起参与啊。”安夏不知道焦河山这么说是什么意思，替下属请功？

虽然卖得不错，不过，倒也不至于专门有什么奖励，最多年底绩效给好看一点呗，给绩效这事，焦河山自己就能说了算。

焦河山又继续说:“本来我们都觉得这个设计风格很土，是他坚持要做，还说自己出钱打样都可以。”

安夏越发困惑，刚才像请功，现在像告状。

“本来我说设计键盘，是您说，只要设计键帽就行了，所以我们的思路也都在键帽上，他坚持设计全键盘。”

安夏眨眨眼睛，心想:这是在怪我瞎指挥？？？

这个前情提要的铺垫不仅过长，而且产生了三种不同的态度指向，安夏不在乎他怪自己瞎指挥，他们自己没想到键盘灯，只对键帽上做功夫，本来就没必要搞全键盘。

安夏忍不住接话:“你是想表达什么？”

“以前，我觉得自己很有革新的魄力，现在跟小蔡一比，发现自己跟他差得很远，他说想要做什么，就能坚持做下去，开模费，其实我不是付不起，就是一直在想着回本，做起事来就束手束脚，生怕亏钱。一把键盘卖两百块也是我不敢想的，我现在一个月工资四千五，也从来没想过花两百块钱买一把键盘，相同的价格，我情愿去多买几斤排骨。”

说到最后一句的时候，他才忽然醒悟，自己是在跟老板说话，话已出口，想吞回去已经来不及了。

“你有这个想法很正常呀，外面的平均工资才四百块，还有人拿两百呢。”安夏笑道，“就连香烟都分等级，只抽得起利群的人，不会去消费小熊猫，消费小熊猫的人也不会去抽利群。

所以在决定做一样东西之前，才要做市场调查呀。不是我们的目标客户群体，就不要。”

见安夏没骂他目光短浅，焦河山松了一口气，安夏又说:“你跟小蔡的情况不一样，他家有钱，心态就很放松。

他坚持要做自己的东西，是因为他要是被你一怒开除，他可以回家继承百万家产。

他愿意自己出钱开模，因为开模的钱对他来说就跟吃面条的时候加个鸡蛋一样随便，而不是说一旦失败就倾家荡产。