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而周天音有着此前帮冯见雄火线接管n站高层交接的经历，相信还是可以帮他做好团队管理工作的。

周天音大致问了些核心思路，并没有打算立刻深究，然后搂着冯见雄甜蜜地睡去。

……

几天温存缱绻，周天音的知性美重新彻底绽放，然后她马上投入到了彻底的准备工作中去。

事实上，哪怕是在加州和墨西哥那最后一两个月，冯义姬要休息养病，她却是能稍微空一些的。一些做游戏公司管理所必须的基本功，周天音那时就开始针对性补课起来。尽量让自己能够把管理视频公司时积累下来的宝贵经验消化纯熟、融会贯通。

说到底，做视频产业的公司和做游戏的，都是互联网娱乐产品这个大范畴，在用户心理的分析、获客、维护存留方面，很多思路还是可以触类旁通。加上周天音的学霸属性，又有冯见雄的贴身点拨，她很快就有了些头绪。

然后，她就投身到帮冯见雄一起谈人、一起完善创业团队的工作中去了。

首先，在刚入暑假的一天，经过几轮细化谈判，周天音跟着冯见雄一起飞去京城，正式把做完了前一个项目交接的董杰、刘宇等人组成的技术团队谈妥、挖到手。

冯见雄在这个过程中，负责的只是如何设计法律嵌套、让技术团队在雇佣关系上可以和台面上直接获取游戏收益的壳子公司隔开，但利益分配上又可以实际联动起来。

这是冯见雄的长项，毕竟他就是学法律的。

而且在法律界，那些为互联网公司操盘的顶级律师事务所，都深谙这一招。

这从90年代末、国内顶级律所帮黄易搜虎新浪去纳斯达克上市时，就玩得很熟了。因为当时国家不许外资直接注资在国内运营网络服务的运营公司。因此就需要把那些互联网巨头拆分成一家境内的内资运营公司，和一家境外的技术服务公司。

境内运营公司只负责直接运营，但他们赚到的所有利润、未来可期待的任何因为用户量和流量增长而得到的好处，都要千方百计以“技术服务费”的形式输送给那家外资的提供技术服务的企业。

这样，也就既绕开了国家不许外资直接投资互联网运营企业的规定，又确保了资方能够充分拿到好处。

当然，十年过去了，具体的操作模式早就进化了好几代。如今的招法，是典型的“次世代”了。

反正冯见雄有这个本事把一切玩弄于鼓掌之中。

但是，除了这些法律规避、一致对外的事情之外，还有很多跟技术团队实打实的内部利益博弈。这方面的谈判，就完全是周天音帮冯见雄做的了。

女生在做人力资源类工作方面，本来就有优势和耐心。周天音又是正牌的mba出身，懂管理，也懂怎么谈人。

只要冯见雄把如今这个行业的核心竞争力体现在哪里、技术团队为什么不是页游公司里最重要的、目前页游技术人才有多大限度的挤出等等技术信息跟周天音聊透彻，周天音很快就找到了如何压价和维护冯见雄利益、又不至于让团队崩掉的方法。

或许这种手腕还不如行内的资深老巫婆，但绝对比冯见雄亲自砍价要好多了。

术业有专攻，驾驭和压榨人才，本来就不是冯见雄的专长。

谈妥了核心技术团队之后，周天音又列出了启动项目所需的其他人才补齐计划，跟冯见雄讨论之后，转眼投入了更加忘我的工作中去。广告总监、运营策划、随时准备用于出事时拿来背锅的备胎……事无巨细都需要配齐。

当然，也有冯见雄每天晚上给她补魔的功劳。有源源不断的蓝吸收，才能有源源不断的创造力和干劲。

第156章　惊世骇俗

8月暑日，炎夏流火。

“什么？我们正式开始动手这个项目才三周，怎么可能马上拿出去测试？不懂行就别瞎指挥！”

这是在8月初的一场“天音互娱”公司内部项目会议上，技术团队的代表们发出的发自内心的嘶吼。似乎连中央空调的冷气，都显得威力有些不足。

简直乱弹琴！

毫无疑问，他们要抵抗的，就是公司董事长冯见雄的乱命。

“天音互娱”这家公司，正是冯见雄新注资成立的经营互联网娱乐产业生意的公司，法定代表人是周天音，冯见雄只以大股东身份隐于幕后。

为了这家公司，他前后打算投入大约数千万元的资金和资源，也让出了两三成的股份利益给技术团队和运营团队那些人只以服务期年限和成果作为期权的置换条件，并不用拿出一分钱现金入股。而冯见雄要拿出的资金和资源也不是一次性到位，而且其中很大一部分是用协定好的未来n站引流广告费用形式出的。

这些都是细节，枯燥的商业数据，无需赘述反正以冯见雄的法务才能，注册一组架构严密的公司，并没有难度。以周天音经手n站半年来的管理经验，磨合期也绝对可以平稳过渡。

事实上，也是因为冯见雄并不懂怎么管理公司具体运营事务，也没空，就不挂ceo瞎指挥了。仅仅只是偶尔给一些战略性的顾问建议。

另外，这家天音互娱的牌子还是值钱的，脸也还是要的毕竟法定代表人还是周天音嘛，冯见雄也不会坑自己的女人。因此，这家公司只是严格进行一些“技术服务”，至于未来那些圈钱页游的具体运营者，肯定是一些名字不值钱的无名氏公司，半年三个月就能换壳子废弃的那种。

如今，才磨合了第一个月，公司的第一波重大冲突就出现了。

冯见雄对技术团队的进度要求，简直远超出行业的惯例，甚至超出一倍都不止。