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第438章 抓安全寻探夏部（第1页）

夏城，部落常规会议。

王伟主持召开，他今日主要讲了夏部落内部特殊部门的安全和保密问题。

随着夏部落人口的不断增多，现在加入的许多人都不被了解。甚至连王伟也不认识，尤其是新来的熊部落人，男女都还不熟悉。这些人的品性如何并不知道，对夏部落的忠诚度更不能确定。

此外，夏部落的人口统计也不完整，不是不统计，而是因为有些人还没有名字，因此无法准确统计。

“我相信在座的你们只知道本部门的人，其他部门的人大约认不全。那么怎么解决夏部落的重要部门，比如夏部落最重要的炼铁技术不泄密？”

草明长老说：“新建围墙，让不属于本部落的人进不去也看不见。”

王伟说：“草明长老说的对，我们不仅要建立围墙，还要安排专人守住大门。这样做是为了防止本部门的人擅自进入，同时，我们也要为本部落的人发放专门的身份证明。没有这个身份证明的外人，将不得进入。如果外面的人要找里面的人，我们也不能让他们进入，而是让里面的人主动出来。”

事实上，王伟所描述的这种管理模式类似于现代公司或工厂的门卫制度。

在开会的管理层中，都知道夏部落走失了一个人，大家猜测那人是其他部落的探子。只是那人做事个低调，所以大家对他的印象都不深。

在会议中，石云感到心中特别难受，因为问题就出在她的部门。贸易队中存在外部落探子，而她没有及时发现，她认为这是她的失误。

草根长老问：“大王，夏部落里除了炼铁部门，还有哪些部门需要重点保密？”

王伟说：“木工、制陶、制衣、制盐等技艺要保密，还有正在修建的造纸厂也要保密。草明长老，在修建围墙的时候，在大门的位置也要修建房屋，要可以住人，以后每天24小时值班。”

草明长老点头，“我明白了。”

“此外，需要统计每个部门的人口数量，并询问他们是否已有名字。如果还没有名字，你们尽量为他们起个名字。如果不会起名字，请相互询问或告知我。各部门每天早上和晚上需分别集合，核实每位成员是否到齐。你们可能觉得这个过程很麻烦，但这是你们熟悉他们的最佳方式。”

实际上，王伟知道这个任务并不容易，尤其是对于部门人数较多，还是处于文盲的情况，不过熟悉后就好。

但他建议道：“对于部门人数较多的情况，我们可以分成多个小组，或者按照一组和二组等方式进行划分，并选出每组的组长来负责他那个组的人数。这样，你们只需要向每个组的组长询问相关情况即可。”

会议室众人好多人才舒一口气。

王伟在涉及人事管理方面并没有经验，他也是摸着石头过河，只能边做边学，逐步摸索。

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在夏部落的稍远的一个林子里。

这里距离夏部落至少有四到五公里远，中间有好几片树林阻挡视线，使得寻等十来个人无法看清夏部落的情况。他们不敢朝夏部落温泉山谷的谷口方向前进，因为谷口外面是一片广阔的草原，走那边很容易被发现。

实际上，温泉山谷口外面的草原上原本还有一些小片的树林，结果被王伟安排伐木组的人全部砍伐了。这样做一是为了能够看清更远的地方，二是夏部落计划在那边开垦荒地，准备用来种植作物。

于是，寻和他的十个手下只好转向另一个方向，在较远的树林中藏身，打算等到天色更加昏暗时再去侦察夏部落。

他们不敢在树林里生火烧烤，担心烟会被夏部落的人发现。尽管北风呼啸、寒气逼人，仍坚持等待时机的到来。

躲在林子里，观察林子外面的情况，就发现每隔一段时间，按照夏部落时间计算，大约半个小时，夏部落的骑兵会从远处的荒原疾驰而过。

幸运的是，他们所在的位置距离夏部落的骑兵较远，没有被人发现。

就这样，他们等到了天黑，本以为可以开始行动了，却发现夏部落的巡逻人员似乎并没有撤回。原来，他们发现夏部落的那些骑兵已经换了一批人继续在外面巡逻。

寻等人只好赖着性子继续等待，不过他们可以在林中生火烤食物吃。

在一块大石块的背后，林中燃烧的火光被大石挡住，烟雾被黑夜吞噬。只是他们还是不敢说话，生怕发出一点声音被发现。因为在他们先前的观察中，夏部落的巡逻队伍中还有养殖的狼或狗在协助他们巡逻。

寻也是养殖过狼的，所以他知道一个部落有狼和狗的存在，就更容易发现陌生人。