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第485章 内部不团结（第2页）

所以从2月下旬开始，米国中小互联网企业再一次进入了倒闭潮。

“再这么下去，市场又要溢出一大批人才了。”

2月26日晚上，雅虎代表约见了微软代表。

“前段时间星辰集团那边挖了多少人过去？”微软代表下意识问道。

“很多很多。”雅虎代表苦笑道，“按照外边流传的说法，前段时间每天都有人从硅谷往燕京跑。”

“直到我们这些联盟成员企业逐渐稳定，星辰集团那边的挖人动作才低调了下来，但王治冬一直都在米国，何成是铁了心要趁着这场互联网泡沫危机在我们硅谷好好挖人了。”

“何成是不是看到亚洲金融危机的时候我们在亚洲疯狂挖人的行为心里不舒坦，在这报复性挖人呢？”微软代表有些不爽道。

雅虎代表笑着一摊手，“可我们当时又没怎么在华夏市场挖人，基本挖的都是霓虹市场的人，顺便收购了一些高丽公司，而且我去了解了一下细节，星辰集团这一次在我们硅谷挖人是有比较明确目标的。”

“他们并不是来者不拒，相反，他们有着很高的门槛，很多因为工作不努力或者自身能力不足被裁掉的人根本别想进星辰集团。”

“与其说他们现在是在我们硅谷挖人，我觉得更应该说是在淘金，而且他们格外喜欢的就是成熟团队。”

“你知道的，裁员主要分两大版块，一块就是刚才说的，裁掉能力和态度相对较差的人，另一块就是裁掉不赚钱的项目。”

“可很多对我们来说不赚钱的项目其实是短期不赚钱，现在我们各个公司的经营状况都不太好，只能先砍掉这些短期不赚钱的项目，但星辰集团那边有钱啊，他们是有能力养着这些长期项目的。”

“那这些因为不具备快速盈利能力而被我们裁掉的，有一定成熟度的团队对星辰集团来说拿去直接就能用，性价比不要太高。”

“所以近期这些倒闭的互联网企业必然也会溢出各种团队，对星辰集团来说又是捡宝的好机会。”微软代表瞬间抓住了重点。

雅虎代表用力点了点头，“是啊，能抗到现在的中小互联网企业，恐怕藏着不少人才呢。”

“这就是我今天找你的原因，我觉得这个事情需要重视。”

微软代表摸着下巴思考起来，“确实需要重视，但这个事情光靠我们很难对星辰集团形成有效阻碍，我们得去跟政府的人聊一聊。”

2月27日，微软代表带着雅虎代表去找了政府代表，并把两人的想法告诉了政府代表。

听完微软代表的描述，政府代表直接表示了认可，“其实之前我们就有说过，不能让星辰集团这么肆无忌惮的在硅谷挖人，这对我们的利益损害是非常明确的，我们必须制止。”

“你说的没错！”微软代表连忙道，“所以我们在想，你们这边是不是可以针对星辰集团现在的行为做一些政策上的阻碍？”

“你在开什么玩笑？”微软代表没有想到的是，对方突然反应很大，“这种事情你让我们官方出面？你是不是疯了？”

微软代表眉头微微一皱，“确保人才不外流不一直都是你们的重点工作之一么？你们为此设立的各种政策阻碍还少么？为什么这一次就不行了？”

“人才也是有级别的。”政府代表直言道，“如果星辰集团现在挖的是顶级人才，我们当然会出手阻拦，可星辰集团现在并没有这么做。”

“那不是废话么？”微软代表的表情里带着疑惑，“星辰集团现在利用的是我们这边的裁员潮和倒闭潮来筛选他们用得上的人才，那肯定不会涉及顶级人才啊。”

“哪家公司会把自家的顶级人才给裁了？裁员裁大动脉啊？”

“那不得了么？”政府代表的表情也疑惑了，“既然没有牵扯到顶级人才，这种时候就该你们去解决问题啊。”

“我们怎么解决问题？”

“你们去跟星辰集团抢人啊！”政府代表理所当然道，“你们微软去跟星辰集团抢硅谷的人才，难道不是天然的优势么？”

“你们优先把合适的人才都内部消化了，这事不就解决了？”

“我们去跟星辰集团抢人？你知道星辰集团现在有多疯么？他们一个月挖走了2000多人啊。”微软代表激动道，“你让我们微软现在怎么去消化这么多人？”