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第146章（第3页）

两个人在那里辛勤工作，想尽自己各种办法加快工作量，同时保证质量没问题。

可能需要一个小时完成所有任务。

还有的人，天生就能够第一时间意识到如何做，能够更好的减少时间，加快效率，同时保证质量。

不过十几分钟就能够完成别人一个小时的时间的工作量。

正是因为如此。

周诚才会给整个店铺里安排中的规矩。

规矩繁多，容易理不清，剪还乱。

所以周诚的规矩里的十分清晰。

不！应该说是做的十分细节，有一个表格。

将这些规矩全部列在表中有大规矩，前面有小规矩，同时做到最细。

一直排到第十八次，才能够把整个规矩描写出来，看上去极为冗长繁杂。

但是只要仔细观看研究一会儿时间，就能够彻底了解，而且清晰明确。

一旦出了任何共同的问题。

那么如果想要按照规矩来，那么规矩的详细细节，就能提供证据。

让他们可以轻而易举的明白自己是对是错。

这一天，经过这么长时间的使用，很多员工都表示这套规矩实在是太实用了，而且非常不错。

对于他们每个人都是很友好，能不能多挣钱就看自己。

如果自己就是个懒鬼，那挣不了钱也怪不了谁。

所以此时，周诚把这些规矩以及想法全部告诉了刘老板之后，刘老板可谓是双目震惊，满面惊喜。

一时间，则想着要不要把这套规矩用在自己的厂子里。

但是刘老板转念一项。

这个规矩仿佛只适用于周诚，或者说也可以适应于自己，但自己需要把规则的奖励制度更改一下。

如此的话，说不定就可以使用上了。

只不过他的厂子里。

好像并没有什么可以特别奖励的东西，都是平平无奇。

想到这里，刘老板无奈之际，看着周诚苦笑道：

“如果我想要把这个制度扔在我的厂子里，但是我总不能把奖励制度，作为主任，副主任等等这种管道职位奖励把。”

“这样的话，整个厂子里的员工拼命干活，最后一百个人，九十九个满足要求。”

第179章傻柱来访

“我厂子里面大部分人啥也不用干了，全部都当官去了，也没人给我干活了，这岂不是有些好笑了。”

一时间，周诚听到此话，都是哈哈大笑。

刘老板向着确实这个制度只能是选用其中的一小点部分，根本无法完全使用，甚至可以说，这个制度用在他厂子里，很不适合。