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第135章 砥砺奋进（第2页）

但销售过程并非一帆风顺。

“客户对产品的某些功能还有疑虑，我们需要进一步解释和演示。”一位销售人员向总部汇报。

“马上组织技术人员，为客户提供专业的支持。”林晓果断决策。

经过销售人员和技术人员的共同努力，终于打消了客户的疑虑，订单开始逐渐增加。

然而，就在公司为新产品的初步成功而欣喜时，一场突如其来的原材料价格上涨给公司带来了新的危机。

“原材料价格上涨这么多，我们的成本大幅增加，利润会受到严重影响。”财务总监拿着报表，忧心忡忡地说道。

林晓皱起了眉头：“立即与供应商谈判，同时寻找替代的原材料供应商。”

采购部门迅速行动起来，与供应商展开了艰苦的谈判。

“价格不能再降了，这已经是我们的底线。”供应商态度强硬。

“如果不能降低价格，我们只能考虑减少合作。”采购人员毫不退缩。

经过多轮谈判，终于与部分供应商达成了一定的价格优惠协议。同时，也找到了一些新的供应商，缓解了成本压力。

在解决原材料问题的同时，公司的人力资源也出现了紧张的局面。

“由于业务量增加，员工的工作强度过大，已经有一些员工出现了疲劳和不满的情绪。”人力资源部经理向林晓反映。

林晓意识到问题的严重性：“立即组织员工座谈会，了解他们的需求和困难，同时考虑增加员工福利和招聘新的人员。”

在员工座谈会上，员工们纷纷提出了自己的意见和建议。

“希望能减少加班时间，提高工作效率。”

“希望能有更多的培训和晋升机会。”

林晓认真听取了员工的意见，并当场做出了一些承诺。

公司随后制定了一系列的员工关怀措施，增加了培训课程和晋升通道，同时也提高了员工的福利待遇。员工的积极性得到了极大的提高，工作效率也有了明显的提升。

随着公司的发展，品牌建设也成为了一个重要的问题。

“我们的品牌知名度还不够高，需要加强品牌推广和宣传。”品牌部经理说道。

林晓点头表示同意：“制定一个全面的品牌推广计划，提升我们的品牌形象。”

品牌部与广告公司合作，策划了一系列的品牌宣传活动，包括参加行业展会、举办新品发布会、与知名品牌进行联名合作等。

“这次的展会一定要展示出我们公司的实力和特色。”品牌部的员工们精心布置着展位。

在展会上，公司的展位吸引了众多参观者的目光，品牌知名度得到了进一步的提升。

但在这个过程中，也出现了一些意外情况。

“展会现场突然停电，我们的展示设备无法正常运行。”负责展会的员工焦急地说道。

“立即启动应急预案，调用备用电源，同时向参观者做好解释工作。”品牌部经理冷静地指挥着。