&esp;&esp;遇到事情,解决办法很多,他会教他正确的思考方式,这是第一步。
&esp;&esp;情商教育里,非常重要的一课,就是学会换位思考。
&esp;&esp;为什么有人不去找别人的麻烦?却跑来针对你,只要站在对方的立场想一想,就能很快找到答案。
&esp;&esp;谢博文这边开始系统地跟黄剑鹏学习,而曾超群通过几天的调研,也把写好的报告交到了吴泽远手里。
&esp;&esp;以前在财政局上班时,因为是新人入职,很少有机会接触具体的事务。
&esp;&esp;而以旁观者的角度,观察同事的工作,自然很容易发现各种问题,这也是他没法融入那边的根本原因。
&esp;&esp;这跟前世的网民一样,别人做事,总是很容易找到错处,然后进行攻击。
&esp;&esp;但是相互换个位置,让他处在对方的立场,去处理同样的事情,就知道没想象中那么简单了。
&esp;&esp;通过几天的了解,他确实发现了不少问题,只是找不到解决的办法,这让他非常郁闷。
&esp;&esp;很多问题看起来很简单,可是真正想解决,却远非几句话说能达到目的。
&esp;&esp;比如货物运输量不够大,造成蔬菜因为储存时间过长,存在不同程度的损坏情况。
&esp;&esp;想改变这个状况,一方面要增加运输车辆,最好是当天收购的农副产品,当天就运往外地,这至少得增加五倍的车辆,才能满足要求。
&esp;&esp;而虞城现在的货车数量就这么多,总不可能全部调到这边来吧!
&esp;&esp;另一方面,自然是增加仓库和冷藏室,现在是冬天,其实问题不算太大,换成是夏天,每天坏掉的蔬菜只怕会更多。
&esp;&esp;建仓库还轻松一些,冷藏室成本非常大,只怕没有几个亿投资,根本是杯水车薪,没多大意义。
&esp;&esp;如果把这些全部写下来,那等于是告诉吴泽远,他根本没有解决办法,只能说一些假大空的废话来应付。
&esp;&esp;这也是他第一次发现在机关工作,并没有想象中的容易。
&esp;&esp;吴泽远能做到现在这一步,确实比自己强多了。
&esp;&esp;接下来他打算好好学一学,对方处理这些问题时,采用什么办法解决。
&esp;&esp;“你先坐,看完后我再跟你谈。”吴泽远给他倒了一杯水,接过他写的调研报告,认真看起来。
&esp;&esp;首先曾超群的一手楷书,让人看得赏心悦目。
&esp;&esp;应该是花了无数年时间,认真练出来的,这说明他的性格中有坚韧的一面。
&esp;&esp;大多数能在琴棋书画取得成绩的人,都不简单,因为需要从小练起,几年甚至十几年不间断。
&esp;&esp;没有足够的毅力,根本做不到。
&esp;&esp;其次是把问题一二三四分的很清楚,这也是一个优秀管理者必须学会的技能,可以让自己写的内容,一目了然。
&esp;&esp;很多新人写报告,喜欢洋洋洒洒写几张纸,看起来文采斐然,但是内容全部揉成一团,必须花很长时间,才能搞明白写了什么内容。
&esp;&esp;这也是新人必须要学会的一课,就是自己写的内容,必须条理清楚,让对方在最快的时间,看明白自己想表达的意思。