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第146章 正式入职腾森视频（第2页）

对于这些问题，高强自然对答如流。

而当女面试官想要拔高一些难度，上上价值的时候，身旁忽然传来盛怀远轻轻的咳嗽声。

女面试官心中一紧，终于反应过来眼前这个年轻人不是按照正常面试流程来的，而是已经被内定的实习生。

于是问题的性质，就从“哥德巴赫猜想”的1+1为什么等于2，变成了1+1是等于2。。。吗？

你甚至不需要漫山遍野的去从自然数里找答案，你只需要回答“是”或者“不是”！

高强作为一个智商正常，下雨天知道打散，不从地上捡东西吃，生活完全能够自理的接受过高等教育的大学生，自然对答如流。

“是”这个答案一出，顿时天花乱坠，地涌金莲，女面试官激动落泪，表示同学你已经通过了我们的第一轮线上面试，很快就会收到第二轮面试的通知，请做好准备。

全程一言不发，只咳嗽了一声的盛怀远适时走出了镜头，甚至全程都没和高强有过眼神的交流，完全像是个从未见过面的陌生人一样。

啧啧，原来这就是大公司，明明已经内定，却还是要走完流程，确保程序正义！

高强向来是知道这类大公司尿性的，但还是忍不住在心中赞叹。

要说演技，还得是他们强啊！

第一轮线上面试完毕，几乎是无缝衔接，高强又收到了微信的通知。

“亲爱的高强，恭喜你通过了腾森视频实习生岗位的首轮面试，请点击下方链接，完成第二轮面试。”

高强知道，此刻盛怀远怕是正在腾森视频的人力资源部来回乱窜，就是为了确保整个面试流程都能在第一时间推进，也就没多想，点击链接，进入了一个新的直播间。

果不其然，新的面试官旁边，赫然坐着一言不发的盛怀远！

连坐着的姿势，都是第一轮面试的同款造型。

那就整吧！高强提振精神，开始了第二轮面试。

终于，一共八轮线上面试过去了，高强终于打到了最后一关，直面腾森视频的人力资源总监，以及盛怀远。

即便是年轻力壮如高强，也是在【精力】的加持下，才勉强保持昂扬向上的精神风貌，不至于在摄像头面前显得萎靡不振。

到了人力资源总监这个层间，自然就不会拘泥于什么实习经验啊，在学校担任过什么职务之类的具体内容，而是开始将问题上升到对整个行业的思考，对未来发展的预判这一类宏观层面。

总之，问高强这个实习生的问题，和应聘综艺频道负责人的问题，基本上是一样的。

但对于高强来说，这种问题反而更加好回答，天花乱坠讲了一通之后，视线聚焦在选秀综艺赛道消失，这一空出来的生态位，必然需要有后续的综艺形式来弥补。

你要问我假大空，那我就回答你假大空。

吹牛谁不会？再说了，你身边不还有个盛怀远吗？有他在我心里还能没底吗？

面试的人力资源总监对这个问题看起来有些不太满意，但意识到身边的盛怀远又有清嗓子的举动，想了想还是算了。

“恭喜你高强同学，完成了我们全部几轮的线上面试，我们会尽快。。。”

“咳咳。”

万万没想到，万万没想到，人力资源总监到底还是没防住盛怀远的清嗓子攻势，在最后的时刻功亏一篑，被他给咳了出来。

“。。。我们会立刻给你发入职offer，明天就可以带着你的材料，来腾森视频办理入职了。”

人力资源总监上一秒还如沐春风，在退出视频的下一秒脸就垮了下来。

她转头看向盛怀远：“盛总，您这在我们部门晃悠了一小天，这个催那个催，赶上巡视组检查工作来了。offer连明天发都不愿意，还得咳嗽两声提醒我，让我今天发出来。这位高强到底是什么来头？值得您这么上心啊？”