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喜见矛盾解和谐复归临（第2页）

这次团建可不是一般的吃喝玩乐，段小柔精心设计了一系列“魔鬼”项目：比如“盲人摸象”考验团队沟通能力，“高空断桥”挑战勇气和信任，“无敌风火轮”促进团队协作……

总之，只有你想不到的，没有她做不到的！

一开始，新老员工还互相不自在，气氛尴尬得就像过年回家被七大姑八大姨盘问时一样。

但随着游戏的进行，大家逐渐放下了隔阂，开始为了共同的目标努力。

你看，那边老员工老王正背着新员工小李过独木桥呢，嘴里还说着：“小伙子，抓稳了，别掉下去！”这边，小A和之前与她起争执的老员工张姐一起被绑在“无敌风火轮”上，两人一边努力保持平衡，一边忍不住哈哈大笑。

与此同时，高景轩也没闲着。

他把部门经理甲和乙叫到办公室，开启了“晓之以理，动之以情”的模式。

“两位都是公司的得力干将，内讧只会让外人看笑话。”高景轩严肃地说，“资源就那么多，与其争来争去，不如合作共赢。”他拿出了一份新的合作方案，重新划分了资源分配和项目优先级，充分考虑了两个部门的利益。

最终，在高景轩的“软硬兼施”下，两位经理勉强达成了共识，握手言和（虽然心里可能还在互相埋怨）。

夜幕降临，篝火熊熊燃烧，员工们围坐在一起，气氛热烈而融洽。

段小柔看着眼前和谐的景象，露出了欣慰的笑容。

高景轩走到她身边，轻轻搂住她的肩膀：“看来你的计划很成功。”段小柔俏皮地眨了眨眼：“那当然，也不看看我是谁！”突然，一个员工神神秘秘地凑过来：“高总，段总，我们…我们发现了一个秘密……”员工们七嘴八舌地爆料，原来，他们发现部门经理甲和乙私底下竟然……

表兄弟！

两人从小就爱拌嘴，这次的“打架事件”其实也是他们惯用的沟通方式（虽然方式有点激烈）。

得知真相的众人哭笑不得，敢情他们之前忙活了半天，全是白操心了！

不过，这也算是一个意外的收获，至少证明了这两个经理的演技还是不错的，奥斯卡欠他们一座小金人。

随着团建活动的结束，公司内部的矛盾彻底化解。

新老员工们互相拥抱，表示要一起努力，共创辉煌（虽然有点肉麻，但效果显着）。

部门之间也达成了长期合作的意向，签署了一系列协议，保证资源共享，优势互补（虽然有点官方，但意义重大）。

接下来的日子里，公司的工作效率和团队凝聚力大幅提升，各项指标都呈现出喜人的增长趋势。

段小柔看着报表上的数字，笑得合不拢嘴：“看来我们的努力没有白费！”高景轩在她额头上轻轻一吻：“那是当然，我的老婆大人可是无所不能的！”

然而，好景不长，就在两人沉浸在喜悦中的时候，一个电话打破了办公室的宁静。

高景轩接完电话，脸色瞬间变得凝重起来。

他放下电话，看着段小柔，缓缓说道：“小柔，我们…遇到麻烦了。”

段小柔心中一紧，预感有什么不好的事情要发生：“怎么了？”

高景轩深吸一口气，语气沉重：“我们的…重要合作伙伴…突然提出要修改合作条款……”他话音未落，办公室的门就被推开了，一个西装革履的男人走了进来，脸上带着一丝不怀好意的笑容：“高总，段总，好久不见啊……”