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第61章 行规就是用来打破的（第2页）

“你是觉得合约时间有些短？”

张毅点头。

“对你有坏处？”

张毅摇头。

“那不就结啦”郑鑫笑道，“既然对你没坏处，你还纠结什么？”

”我是在想你是认真的吗？“

“为什么不呢？”

此时张毅的那股子轴劲儿也来了，“一般来说，初期的艺人是需要公司投入大量资源进行宣传造势的，这也意味着在艺人身上需要投入真金白银才有可能把艺人捧出来！也有很大的可能，投入了真金白银无济于事打水漂！”

张毅说的有道理，公司花了真金白银耗费好几年心血把艺人捧了出来，可转眼间合约到期了，然后别人顺手摘了桃子！

张毅能说出这番话，可见是真心实意的为了公司考虑！

“行，毅哥你是星河第一个签约艺人，也是星河一哥，那你说怎么签约合适？”

“按行规即可！”

“五年八年十年的合约太长了，如果一个发展很好的艺人，签了八年十年的约，你有没有想过这对艺人是一个禁锢。”

“要不这样吧”郑鑫提议道，“既然三年合约有点短、五年八年又太长，那就取个中间值，四年吧！”

郑鑫接着说，“其实无所谓几年，我认为，经纪公司和艺人是一个平等的关系。艺人签约公司，公司有义务帮助艺人成长，在艺人成长的过程中，公司也得到了相应的报酬。合约期满，双方都有选择的权利，当然公司肯定是希望艺人继续签约的，毕竟公司培养艺人不容易。但如果艺人不愿意，那有可能是公司亏待了艺人，那么好聚好散。相濡以沫，不如相忘于江湖！”

“当然，合约到期后，艺人想成立个人工作室挂在公司下边，这个也没问题，毅哥你是第一位，有优先选择权哦！”郑鑫笑道。

“就怕我也是第一只小白鼠！”

“哈哈，一起进步一起成长！”

张毅思考下四年也行，总比三年靠谱，指着合约又说，“这个艺人收入提成是不是也要相应调整一下？”

郑鑫说道，“第四年公司递减到55%，艺人31%，经纪人14%这个比例分成如何？”

合同上的公司与艺人的比例分成是逐年变化的，可以说公司一直在让利。公司与艺人的初始分成比例从70%、22%，一直降到55%，艺人上调到31%，其余为经纪人提成。每年公司的提成比例下调5%，艺人与经纪人相应增加3%和2%。

张毅苦笑，“你这个合约，可以说是绝无仅有的，简直是打破了行规！”

“行规不就是用来打破的吗？”

话是不错，但又有谁有魄力站出来打破行规的！

“竭泽而渔的事情星河不做，也不屑的做！虽然星河是个小公司，但也是一个有风骨的小公司。”

“我可不想在几年后，因为经济利益分配，被公司艺人喷个狗血淋头，不欢而散！”

郑鑫考虑的很清楚，艺人成名后因为利益分配不均毁约的，与东家闹翻的不在少数，财帛乱人心，人心最经不起考量！

与其以后出现矛盾，还不如一开始公司就让利于艺人，即使合约到期艺人单飞或者签约其他公司，但还是有一份香火情在。

既然郑鑫考虑的很清晰，那就没什么问题了。张毅大手一挥，签下了自己的名字。

合同签完，郑鑫与张毅握手道，“以后咱就是一家人了，有想法有意见尽管提，你是咱星河第一位艺人，既然愿意相信星河，那星河也永远对你特殊相待！”

张毅握着郑鑫粗糙的手道，“没戏拍，我就跟你写剧本，我在战友话剧团也是一把好手！”

“那可能轮不到你，公司现在有好几位编剧呢！”

张毅跟着笑了，能拍戏，谁还愿意写剧本啊！