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第428章 疯狂设想(第1页)

作为老板,加上之前四连冠所带来的威望,苏阳有想过直接指定选择某个球员。

没人敢怀疑,也没人有资格怀疑。

比如选择字母哥。

那是完全正确的选择,毕竟字母哥两连MVP、最佳防守球员,总决赛50分缔造者。

球迷和管理层暂时无法理解也没关系,字母哥两个赛季就能练出来,无需担忧人心。

甚至可以震惊全场,以第七顺位抢走雄鹿第十五顺位的既定目标,简直狂拽酷霸炫。

搞不好还能扰乱其他许多球队选秀和交易计划,堪比化身太阳,让全世界围绕运行。

有啥必要关门讨论呢?

节省时间去打打高尔夫,或者买艘游艇,带着五十个美女模特出海游玩,不爽吗?

美女模特的确好玩,但长期来看收益偏低,不如花更多时间研究选秀,打造王朝。

直接选择字母哥,没有做到利益最大化。

新秀顺位越高,新秀时期和未来资质报价工资也会越高,虽然第七顺位和第十五顺位,起薪也就100万美元差距,在国王上个赛季工资总额刚过穷人线的情况下,影响甚微。

但长远考虑,之前许下承诺要在四年时间之内夺冠,那一百万美元空间变得很重要。

要知道,罗尔邓买断那五百万美元薪资,在一亿美元工资帽时代,也相当恶心湖人。

在苏阳看来,更好的方案是寻求向下交易,以为保证选到字母哥为前提,同时为14年选秀做准备,否则国王下个赛季若是顺利打进季后赛,14首轮和次轮都没有合适顺位。

倒数第二能接受的结果是第七顺位=字母哥+14年二轮41之前顺位,确保约基奇。

最差结果是只选到字母哥。

至于最佳结果,没有上限。

思虑之间,苏阳发现心态变化挺大,以前只做教练,选到合适的球员就算完事儿,担任老板之后,自然而然地想要利益最大化,换做其他球队,能选到字母哥等于大赚特赚。

“我们目前第一方案是选择CJ?麦科勒姆,为得分后卫位置做储备,预防泰瑞克?埃文斯离开之后出现空缺,第二方案是选择预估顺位下降的诺埃尔或者特雷?伯克,如果诺埃尔下滑,那他就是我们第一选择,然后围绕诺埃尔再做文章,可以自己培养使用,也可以交易,我这边有收集到消息,76人有意送走朱?霍乐迪,并寻求一名潜力中锋进行重建…”

萨姆?辛基缓缓阐述总经理团队方案,内容相当细致,考虑非常全面,反正就是专业。

苏阳偶尔点头回应,那也是他没有直接指定选择字母哥,或者推行某种方案的原因。

论眼光,他完爆姆?辛基。

但有些方案具体执行,还得让辛基去操作,一方面是节省自己时间,另一方是辛基的确会更加专业,比如选秀权保护,那一年什么顺位保护,要不要连续保护,也需要技术。

比如,05年太阳与老鹰交易,得到老鹰未来的首轮签(06年乐透保护,07年前三保护,08年无保护),而老鹰06年战绩联盟倒数第四,抽到第五顺位,成功留住选秀权。

当时太阳并不失望,毕竟乐透14个签位,但07年,老鹰战绩再次联盟倒数第四,并抽到3号签,再次留住选秀权,选中未来的内线的核心艾尔?霍福德,气得太阳队够呛。

直到08年,老鹰那个选秀权变成无保护,才让太阳得到15顺位,要知到当初太阳可是把乔?约翰逊送到老鹰,虽然迪奥加盟的确让太阳打进西决,但从交易而言还是吃亏。

也有不保护选秀权,结果惨遭疯狂打脸的案例,比如10年,快船找骑士交易拜伦?戴维斯和莫?威廉姆斯,顺手送出自己的首轮,没有保护,结果那个首轮最后变成状元欧文。

总之,苏阳打算让萨姆?辛基参与整个决策,而非简单地指挥执行某个命令,何况辛基提出交换霍乐迪也是一个挺有意思的想法,只是国王不缺控卫,尤其还要预留首发位置。

“主要方案就这些,你有什么想法?”约莫五分钟,辛基完成阐述,转而征询建议。

苏阳思虑片刻,又快速扫一眼辛基手下三个助理,本想开口让三个助理暂时离开,降低选秀方案泄密的风险,但那样会选得不信任自己的员工,也不信任辛基,当即直接开口。

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