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第496章 打小报告(第2页)

为了自己的名誉和能自己继续泡妞,秦兵不得不把这事的优先级提高。

但处理这种事真的很棘手。

秦兵先去找了HR。

HR名赵婉儿,是一个很有女人味的少妇,有气质,优雅,聪明。

作为HR,说话很圆滑,有时候也很强势。

秦兵和她沟通,说明了意思。

“这个不符合公司的规定。”赵婉儿一口拒绝了。

“可是我们销售部门今年的业绩真的很好。每一个人都很好,不应该有人牺牲。”秦兵一直反对末尾淘汰制,对于资本家来说无可厚非,但对于他来说,不喜欢。

“这样吧,你去找汤总,如果他签字答应,你再来我这边,我们再谈,他那边是前提。”HR赵婉儿说道。

秦兵郁闷。

这找汤总要这种福利,可不好要啊,理由还是不够充分,但是他又不得不硬着头皮去。

刚到汤总的办公室门口,正好碰到有人出来,此人不是别人,是徐美晶。

两人碰了一下面,徐美晶有些尴尬,但打了个招呼,马上就走了。

秦兵想了一下,徐美晶绕过白雅汝和自己,直接找汤总是什么意思?

秦兵敲了敲汤总办公室的门。

“请进。”

汤建业看了一眼,是秦兵,态度还是挺好:“找我有事?”

“汤总我就不绕圈子了。”秦兵很直接地把自己的目的说了一遍。

汤总听完后,认真思考了一下,然后摇摇头:“这是不可能的,公司的规章就是规章,无法改变。如果你开了这个头,其他部门的3。25怎么办?是不是也要补偿?这个头不能开。大家都很辛苦,但是KPI末尾淘汰制是规矩。已经延续了十年。”

“真的没有商量的余地吗?”秦兵还是想争取。

“没有。”汤总的回答很肯定。

秦兵有些难受。

“我还是第一次见到这么为下属考虑的,很难得,不过我也听到了有关你的负面消息,我本来也是计划找你,有人跟我反馈,你在潜规则你的女下属。”汤建业说道。

秦兵的脸色一下子难看了。

靠,徐美晶竟然打自己的小报告!这个女人真的是不识抬举。

“这注意了,虽然这里是私企。没有官场那么严重的后果,但是一旦曝光对公司的品牌影响是很大的,希望你能注意自己的言行。”汤总说道。

秦兵点点头,他非常不喜欢这种背后打自己小报告的人,你不爽可以离职可以和他说清楚,你打我小报告让我难堪没有台阶可以下就太过分了。

秦兵知道是谁,百分百是刚才出去的徐美晶了,之前自己潜规则她,她是严厉反抗的那个人。

“我会注意的。”秦兵回答。

“好,去忙吧,奖金的事你别管了,如果有人对考核不满意,就走申诉,到时候我们再复议。”汤总还是很公正公平之人。

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