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第1595章 卫景辉陷入摇摆加更求月票(第2页)

“算了算了,这样做起来更加真实一点儿,更不容易被人怀疑!”

郑豪没想到博群传媒的这篇文章竟然这么犀利,真的差点把网上的舆论给扭转过来。

尤其是在驳斥郑豪那两个问题时,说的有理有据,看的郑豪都有点儿恼火,差点怀疑他们到底是哪头的。

不过郑豪并没有将这些东西放在眼里,毕竟博群传媒说什么不重要,作为跟腾达合作的公司,它之前的状态和现在状态的对比才重要。

只要博群传媒能够保持现在这样半死不活的状态,就足够作为一颗射向腾达的子弹。

趁着这篇文章的热点,郑豪立刻跟进。

“博群传媒好像就是标准的,被人卖了还替人数钱的典型!”

“这篇文章写得很好,表面上看起来义正言辞,驳斥了我的观点,可事实上,博群传媒的现状恰恰证明了我的观点!”

“博群传媒是跟腾达合作的公司之一,腾达也派出了专员对博群传媒进行业务上和管理上的全面整顿。”

“就像我之前说的,腾达所谓的合作和整改,无非就是强行推行自己的那一套不加班的策略。”

“可是这样的策略给博群传媒带来了什么呢?是业绩的大幅下滑,整个公司都在半死不活的边缘,风雨飘摇!”

“这足以证明我说的是对的!”

“腾达集团、天火工作室和龙宇集团能够获得成功,仅仅是因为他们是大公司,掌握着大量的资源,并且腾达在游戏行业有许多人才,所以在业务上的改良是成功的。这掩盖了他们在管理改良上面的失败!”

“遇到自己不擅长的领域之后,腾达的人还是会强行推进那一套所谓的不加班管理理念,必然迎来失败。”

“博群传媒就是一个血淋淋的例子!”

“这足以说明腾达集团是伪善的,鼓吹不加班只是作为一种价值观上的武器!事实上,腾达并不会在意这些小公司的死活,而作为小公司的管理者和员工,大家一定要擦亮眼睛想一想,到底什么才是对自己真正有益的!”

“作为管理者,你们是希望通过严格的管理约束员工,让公司抓住稍纵即逝的时机,不断发展壮大呢?还是被腾达忽悠,强行执行并不符合公司条件的不加班策略,让自己的心血付诸东流呢?”

“作为员工,你们是希望加班拼搏一段时间、跟公司一起成长、获得更好的收入呢?还是希望严格不加班,结果公司倒闭,所有人重新找工作呢?”

“数据是不会骗人的,相信大家都能做出正确的选择!”

在这篇长微博的下方,郑豪还发了几张图,这些图都是博群传媒在改革前和改革后所发生的数据方面的变化。

改革之前有多篇10万+热度的文章,流量很高,也拿到了比较高的广告报价。

而在改革之后发布的内容,则是热度一篇比一篇低,账号在持续的掉粉,广告价值的评估也在持续下滑。

这些数据详实而又充分,关键是它们都是真实的!

郑豪一点也不担心有人指出这些数据是造假,毕竟这些数据就是博群传媒的老板卫景辉亲自给过来的!

铁证如山,还有什么好说的?

……

……

6月25日周二。

裴谦在自己的办公室里,密切关注着宅居外卖最新发起的舆论战。

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