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第1526章 跟初济计划对上了补更(第2页)

“这种人来代任两个月的负责人,也完全没问题吧?”

“腾达可不是一座孤岛,虽然现在有反腾达联盟,但支持腾达的企业也一点都不少!”

听到这里,孟畅突然一拍桌子,猛然醒悟:“初济计划!”

有些负责人愣了一下:“初济计划是什么?”

因为这个慈善计划的保密级别很高,所以腾达内部的很多负责人都不知道。

但初济计划本来也没有要求对腾达内部的负责人们保密,它的要求是“向外界保密”,腾达又不属于外界。即使保密,也是对普通员工保密,负责人们知道一下没关系。

所以,孟畅当时就激动得一拍桌子,感觉全都对上了!

黄思博也愣了一下,因为他也不知道初济计划是什么。

他本来想的是,把乔梁、阮光建、李石他们这些人考察一下,看看谁适合做代任负责人。

但现在,似乎有更便捷、高效的办法?

孟畅解释道:“初济计划,是裴总精心安排的一个高度保密的慈善计划。”

“原本我以为它就只是一个普通的慈善计划,或者最多也就是检测其他公司友谊的一个手段,现在我明白了,它还关系着更深层次的布局!”

“在初济计划中表现出色的公司,必然满足三个条件:一,财力雄厚,二,领导者有很强的工作能力,三,高度认同腾达的价值观!”

“这不就是各部门代任负责人的最佳人选吗?”

“让他们来做代任负责人,一方面是进一步稳固腾达和他们的合作关系,让他们深入学习腾达的商业模式,另一方面,在他们回到自己公司之后,必然会将腾达精神开枝散叶,就像闵静超去天火工作室时做的事情一样!”

“裴总考虑的从来不是腾达这一家公司的发展,而是考虑到各行各业,考虑到整个商界的大环境!”

负责人们不由得面面相觑,都从彼此的脸上看到了震惊的表情。

原来……还有这种事?

这样一来,大家不理解裴总的深意也就很正常了,因为信息差的存在啊!

大家都不知道原来还有初济计划,自然对裴总的目标和规划产生了误判。

不过这也恰恰证明了,随着腾达发展的规模越来越大,各个部门之间就算再怎么联动,单一部门的负责人也很难掌控全局。

还是得由裴总做这个掌舵人,这艘大船才开得安稳!

这一通分析之后,很多看似不合理的地方,也变得合理起来了。

这世界上的绝大多数事情,都是有舍有得,没有绝对好的方案,也没有绝对差的方案。

关键问题就在于,具体哪些地方应该舍弃、哪些部分应该完善?

顺这裴总的思路一考虑,负责人们这才发现自己原本的思路明显是存在误区的,很多问题也非常自然地迎刃而解了!

“所以说,这个下基层活动,其实就是为了让我们这些负责人不要总是高高在上,要体会基层的不容易,要互相找到各自部门存在的结构性问题,并加以改善?”

“而且,这个活动必须深入,不能浅尝辄止,不能流于形式。”

“不仅如此,还可以正好借此机会,把那些通过‘初济计划’筛选出来的友商,以及之前一直跟腾达关系密切的合作伙伴纳入到腾达的体系中,让腾达精神能够开枝散叶,对各行各业都产生广泛的影响?”

“完全明白了!接下来要做的,就是严格按照裴总的要求去执行了!”

“每个部门都根据自己部门的实际情况,去选择合适的代任负责人吧!裴总的朋友遍天下,一定能找到合适的人选!”

“快,都行动起来,找代任负责人这个事情可马虎不得!”

有快速敲定了几个细节之后,负责人们全都行动了起来。

全对上了!

怪不得裴总在闭关的关键时刻,还下大了这么一个紧急通知,这显然是看到负责人们的计划中存在漏洞,所以才赶紧指点一番,把大家领到正确的道路上来!

尤其是这个初济计划的安排,竟然早有安排,实在是让人感到极为惊喜!

裴总都已经全都安排好了,作为部门的负责人,当然也不能辜负裴总的期待,得全力配合,不能让裴总的一番心血付之东流!

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