老员工离职会涉及到一个赔偿的问题,真要算起来那么多人,足够拖垮公司的整个资金链了。
阮羲和自然知道走这步棋风险很大,不死也得脱层皮。
只不过想要长久发展,就必须刮骨疗伤。
当然,她其实还有一个办法就是,站在道德层面上来说,阮羲和不想那么做。
两人对视一眼,大抵都明白双方各自的意思。
先破产清算,再金蝉脱壳,最后东山再起。
企业破产的,员工可以要求获得经济补偿。
按照员工在企业的工作的年限,每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求获得半个月工资的经济补偿。
但是,要知道green成立根本就没有一年,也就是说离职的员工们最多可以得到一个月的工资赔偿。
与其无故大规模裁员给予几倍的补偿,不如把主动权捏在自己手里。
他们不仅可以最大程度地保证已有财产,更可以直接甩掉原先的老包袱。
都是商学院出来的学生。
怎么在这个资本市场里玩,大家都心知肚明,丢了良心,确实能多挣更多的钱,只不过这钱混了人血馒头,两人都不愿意吃罢了。
“如果确定要全部停业整顿,那我去下通知。”宓桓还是以她的想法为第一的,损失和利益在阮羲和面前都可以排到第二位。
“等等。”
“姐姐?”
“我想卖了green。”
宓桓愣了愣。
green是他们四个人的毕业作品,当初刚起步的时候,确实投入了几人所有的心血,但是,以破产收购再重组的企业,确实存在很多隐患和弊端,之前说到底还是为了交作业,毕竟,谁都知道,地基没有打好,这楼就盖不了太高。
阮羲和会有这个想法也无可厚非,她向来对手里的一切都要求严苛,许是在她看来green的漏洞太多,实在算不上一件完美的作品。
宓桓没有反驳她,只是低声开口:“要不要问一下图瓦和尼古拉斯的意见?”
“当然,你联系一下他们,找个时间,我们大家见一面。”
“好。”
正事说完,他似乎没有继续留在这里的理由,可是宓桓不想走,低着头装作认真工作的样子。
阮羲和也不赶他,托腮看着窗外,也不知道在想什么。
“姐姐。”
“嗯。”
“我明天可以陪你过生日么?”
“我明天有约了,下次吧。”
“和谁?”
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