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第368部分（第3页）

推新浪入坑，接手博客的烂摊子，就是赵泽君开始改变的第一步；技术支持事业部成立大数据实验室，就是在为将来翻脸做准备；

接下来，英雄联盟和泽pay。

泽pay当前的市场占有率，不到5％，来源于泽阅、好玩两块。

之前和淘宝也有合作，但效果很差。

淘宝方面对支付宝保护力度特别大，看起来，用户可以自行选择支付宝、财付通，甚至是泽pay进行支付，但经过一系列操作、心理上的引导，以及各种大大小小的激励措施之后，绝大多数的淘宝用户，都会选择支付宝。

赵泽君就此和马芸沟通过几次，效果不太理想。

任何企业都会保护自己的核心支付平台，这无可厚非，同一个企业的支付平台，针对自己的商务平台，拥有天然的便利性，这是血统决定的。上淘宝购物习惯用支付宝，qq用户习惯用财付通，去泽阅买币用泽pay，理所当然。

除非马芸发了疯，否则淘宝根本不可能大力推广泽pay。

赵泽君组织了企业孵化部、金融事业部，进行了一次头脑风暴，关于如何提高泽pay市场占有率的大讨论。

如果想要短时间内推广泽pay，仅仅依靠宣传是不够的，必须给客户看得到的实际好处。

一个途径是砸钱，给予使用泽pay的用户比较高的优惠幅度。这点在泽阅和好玩游戏可以做到，游戏币和阅读币的成本都非常低；但在淘宝和其他平台，就需要和对方协商，即便对方同意，这笔钱也需要泽联科来补贴。

这是一笔天文数字。

第二个办法是推出更好的服务，比如模仿银行，提供存款、利息，甚至是基金；

第三个，釜底抽薪。扩大自己的应用平台，泽联科的消费平台大了，使用泽pay的人自然就多了。这是一条最靠谱，但是也最困难漫长的道路。

第一百五十九章　公款上学禁止撩汉

头脑风暴最后的几个结论，都属于堂堂正正的阳谋，全靠企业硬实力去带动。泽联科发展到目前这个规模，有一点儿小的进步都很困难，不是依靠某个小诡计，小花招就能推动支付平台这种层级的产品。

甚至有员工提出了一个大胆的构想：泽联科进军电子商务。

这个想法虽然大胆，却并不十分荒谬。

电子商务的前景如何，阿里巴巴已经向全中国做了最好的展示。泽联科目前的几个主要产品，无论是微博还是游戏、网络小说，其用户群，和电子购物是高度重合的，几乎可以无损对接转换。

有了自己的电子商务大平台，还怕泽pay无法推广？

提出这个构想的是个才毕业的硕士，叫李青，几个月前才入职，在当时的泽pay项目市场组，也就是现在的金融部任职。

在会议上，李青拿出了很详细的资料，论证了电子商务的前景，以及泽联科拓展电子商务领域的可信性报告。

“你留心一下这个李青。”会后，赵泽君专门和吉安娜打了个招呼。

泽联科7大事业部都才成立，组织架构大了，内部最缺少的就是人才。

人才有两种，第一种是天才，这种人在某方面有着无以伦比的天赋，只要找对的岗位，就会像烟花一样璀璨耀眼；还有一种，是脚踏实地的实干者，也许没有特别突出的天赋，但认真、勤奋，肯吃苦，肯动脑子，每一步都走得很踏实。

这个李青是不是天才，赵泽君还不敢说，至于他的建议，老赵也不准备采用。

但入职短短几个月，就能准备出如此详实的数据，显然是下过一番功夫的。

这样的年轻人，就是泽联科未来的骨干，未来的希望。

头脑风暴之后，暂时没有确定接下来泽pay的具体营销方案，不过这场会，却向两个事业部，释放了一个信号：赵泽君的注意力，要开始向互联网支付方面转移了。

原先很清闲，几乎与世无争的泽pay项目、新成立的金融事业部，一下子变得忙碌起来，尤其是原项目组的员工，筋骨松弛习惯了，在这场会议的刺激下，感受到了压力，开始渐渐进入忙碌的状态。

这也是赵泽君开会的目的之一，活都是人干的，人松松垮垮可不行，先给内部打一记强心针。

泽联科这边发扬‘开会’的优良传统，拳头公司在北美已经干上了。

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