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第142部分（第2页）

上课的时候，有着几十年教学经验的沈教授，居然不习惯下面学生盯着他看。他总是忍不住的在想，这些学生是不是在用看笑话的心态看自己？

走在校园里，去食堂打饭的路上，回教学楼的路上，去教室的路上，在实验室里，教室里……总而言之，只要是人多的地方，沈教授就会浑身不舒服。

这样下去肯定不行，必须尽快解决问题。

沈教授找到校党委书记，要求学校尽快处理赵泽君，让事态平息下去。

“老沈啊，你别有心理包袱，网络上的话都无凭无证的，不能当真，学校也不相信那些话。”党委书记安慰了沈教授几句，说：“你放心，学校一定会为你做主，严肃处理这个赵泽君，太不像话了，科大创校至今，不，全国大学，也没听说发生过这么恶劣的事件！简直是混蛋！”

“怎么处理？”沈教授追问。网络上越描越黑，怎么解释都没用，最有效的方法就是尽快严肃处理赵泽君。一方面，处理赵泽君，就意味着沈教授是正确的一方，处理的越重，越能证明沈教授是无辜的，另一方面，尽快处理了赵泽君，让事态平息下去，久而久之，自然而然也就淡化了。

“正好要征求你这个当事人的意见。”

书记说：“党委研究了，有两种处理方式，一种嘛，直接开除了事，他这个行为太恶劣了，开除他天经地义。不过，这个赵泽君以前对学校多多少少是有贡献的……

“书记，有贡献怎么了？他不就招几个人吗，咱们学校缺了他，毕业生就找不到工作了？？”沈教授吹胡子瞪眼，怎么着，都打成这样了，学校还不帮自己出口气？

“老沈你别急，听我说完。”

书记连忙解释说：“主要呢，是考虑到你本人和学校的声誉。如果直接开除他，这个事就说不清了嘛，他跑到外面，在网络上再到处乱说乱叫，也很麻烦。

我想，等他从拘留所出来之后，找他谈一谈，如果他能认识到错误，当众给你赔礼道歉，保证以后不再犯类似错误，未必就一定要开除他，可以给一个留校察看的大处分，或者记大过之类。这么一来，对你的声誉，对他的学业，对学校，都有好处。”

书记还有另外一层想法，希望这次匿名信事件最后能用比较温和的手段，圆满解决。

之前已经走了一个苏昀，如果接下来再把赵泽君给开除了，即便赵泽君的行为足够开除处分，可必定会给人一种错觉，科大‘欺负人’，因为师生恋就逼的人家上不成学，丢掉工作，说出去不好听。

书记的目标是大事化小，小事化了，缓解矛盾平息事端，而不是用激烈的手段激化矛盾。

“当然了，你是当事人，学校尊重你个人的意见。你觉得怎么处理比较合适？”书记补充说。

沈教授略略一沉吟，书记不愧是做政工的，这个法子的确不错，操作的好，立刻就能让自己从尴尬的局面中摆脱出来，还不留后患。

点点头：“还是书记你想的周到，这样吧，只要他能诚恳的道歉，我个人是可以原谅他的。年轻人不懂事，我不跟他一般见识。”

“对嘛，老沈你放心，赵泽君的工作我去做。”

“如果他坚持不道歉，或者应付差事，怎么办？”沈教授不放心的问。

“那还有什么好说的！”

书记脸一板，“直接开除！不仅开除，校方还会发一封声明，谴责他的恶劣行为，以后全国哪个大学都不会收他！你看行不行？”

沈教授考虑了片刻，补充说：“这件事的起因，还是因为师生恋，我认为赵泽君不仅要为打人道歉，还应该承认师生恋的错误，以正风气。”

书记犹豫了一下，没说话。

沈教授朝前凑了凑，沉声说：“书记，不是我个人小气，而是这种风气不能开啊。大学里男生女生都在青春期，春心萌动，年轻老师也不在少数，一旦开了师生恋的风气，以后这种事会越来越多的，学校怎么管理？岂不是乱套了！”

“嗯嗯嗯，是的，你说的有道理。”书记点点头：“我找他谈。”

“对了，还有件事，最近校园论坛里刮起一股歪风邪气，居然还有人为赵泽君叫好的，希望学校能管一管。”

“我也看到了，大学生三观还没完全成熟，看问题难免不全面，情绪化也是有的。我已经告诉网络中心，把这些帖子全部删掉，从今往后，不许发相关的帖子。”

删帖的命令来自于校方最高层，完全不是学生会能抗拒的，只能执行，一夜之间，科大校园论坛里几百条帖子不翼而飞。

不仅旧帖子消失不见，新发帖也会被审核，一旦涉及师生恋、打人事件的，一概删除。

科大论坛总算安静下来了。至于其他学校的论坛嘛，眼不见心不烦。