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第263章 管理团队有门道（第3页）

依然没有人敢接话。

没有人敢接话，就是统一的默认。

“现在，我任命文博为经理兼执行董事。天佑，则给予开除。方才开会迟到的职工，均扣罚一周工资。”就这样，王建勇不但飞建立了自己的威信，也下达了自己的命令。

一道再也不敢有人出异样声音的命令。

天佑的眼神暗淡了。

本来想要摆个谱，下场确实被开除，而且被以一种他无法出怨言的方式开除。这是打死他他都想不到的结果啊。

会议，就在这样的声音下，落幕了。

文博得到了王建勇的赏识，全权接管古玩公司。

最重要的是，没了天佑的作梗，他更是能够放手大干了。

“文博，这里交给你了。有什么难题，直接找我。”王建勇拍了拍文博的肩膀，说道。

王建勇还是很相信文博的。他相信文博能够把古玩公司再度搞起来。

“还有，可能的话，这两天我给你找几个帮手过来。”王建勇笑了笑，继续说道。王建勇要找的帮手，是欧阳雪薇，以及瓷瓷器器。

欧阳雪薇，之前经营过古玩街的店铺，也算是有经验的。

瓷瓷器器，那就更不用说了。白转千手底下的元老员工。

“那就太谢谢王董事了。”文博有些受宠若惊的说道。

这么大的权力，纵然白转千董事长在世的时候，也没有给过他。

所以，这么巨大的机会，他肯定要把握住，一口做气，将古玩公司的业绩再次做起来。

王建勇点了点头，然后就坐上冷冷的法拉利车，向着欧阳雪薇的咖啡店驶去了。

法拉利车上。

冷冷不解的问道，“白转千老板之前安排的两个经理，你怎么现在只留一个了？”之前不一直说，白转千做生意是把能手么。怎么王建勇的方法，却不一样呢！“疑人不用，用人不疑。”王建勇探口气，回答道。“千千做生意，确实很厉害。但前提是，一切都在他亲力亲为的前提下。他对团队管理，还是差很多。”

管理团队，做一个甩手掌柜，是王建勇经商的一个心得。

冷冷摇头，表示不懂。

经商、管理团队这两大块，他都不懂。

“我这么跟你说吧。我开高端医院，千千做古玩公司，其实从大众角度来说，都是做生意。千千喜欢亲力亲为，一切公司的大小事儿，她都巴不得知道个清清楚楚明明白白，所以这造成了——公司一离开他，所有人没了主心骨，业绩飞下滑。他手底下的团队，依赖感太重。”王建勇说到这里，喝了口矿泉水，继续说道，“而我呢，我则是到处现和留意人才，然后不靠工资、靠股份制把人才拉拢成团队。然后，我只要把握住大致方向，然后剩下的执行工作，全部交给他们干。他们在有股份的情况下，把公司当做自己的公司来做，所以自然一个个卖力，一个个做得好喽。所以，我就成了甩手掌柜了啊。”

冷冷听得愣住了。

她到现在才明白，原来做生意、管理团队，有这么多的门道学问。

“可是白转千老板在的时候，你怎么不指出她的缺点？”这是冷冷问得最后一个心中疑惑。