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第122章 见分管科室负责人（第1页）

实际上，城管这东西需要历经很多次变革才能变成后世大家熟知的城管。

陈励是直接把后世成熟的东西搬过来用了。

在后世，城管有一段时间非常出名，因为其暴力执法，非常惹人怨。

导致群众对城管队印象非常不好。

陈励现在做的就是从一开始就抹去这种不好的印象，执法要文明。

特别是眼下，城管不能有负面新闻，不然全国推广就会受到影响。

想要拿到这巨大的成绩，就要确保城管不出问题，没有负面新闻。

当然，现在的城管也不会有什么负面新新闻，毕竟覆盖面很少。

后世城管的负面新闻多，主要还是覆盖面太多了，很多东西都能管上一管。

陈励要的不是什么都能管一管，而是通过城市管理改革获得总指挥的认可。

只有获得总指挥的认可，他未来才能爬得更高。

城管队的汤达和江源两人走后，人事科的科长鹿鸣和副科长童安也来了。

“局长！”

“局长！”

两人进来后恭敬地喊局长。

“鹿科长，童科长，坐吧，自己倒水！”

陈励没有让两人站着，两人第一次来他办公室，他也不想搞什么领导的威严。

陈励想的是表现得和蔼一些，但谈话上就要拿出领导的气势。

“谢谢局长！”

鹿鸣和童安一脸激动，按照他们的预计，他们第一次来局长办公室，肯定是站着汇报了。

没想到局长这么和蔼可亲，让他们坐。

至于倒水，局长身为局一把手，给他们倒水那是不可能的。

“局长，我们来是想跟您汇报一下局里的人事情况。

九个科室，办公室、人事科、财务科、政策法规科、行政审批科和园林绿化大队的人员都齐了。

剩下的城管大队、环卫大队和垃圾处理厂的人还没齐。

其中，人员空缺最多的是环卫大队，空缺五十人。

虽然过去县城有专门打扫卫生的同志，但人数人数不多。

垃圾处理厂空缺二十人，城管大队空缺十人。”