“先按照正常程序对李有才进行考察,完了我们也一道参与一下食品厂的民主大会。”
杨和将部长的指示吩咐下去,考察正常进行,民主大会也正常进行。
看看食品厂能不能自己选出一个能带领大家扭转局面的厂长。
“好的,杨部长。”
杨和在胡杨的办公室开始对李有才的考察。
“杨部长,不好意思啊,让你久等了。
食品厂这两年效益不好,很多工人出去谋生路了,上个星期就通知他们今天要开大会。
但有些人还是没到,我让人又去通知了。”
胡杨解释了一下,食品厂那么多工人,平时大部分人要么呆在家里,或者出去找活干,挣点生活费。
“不打紧,组织部也不可能找所有工人谈话,没那那么人手不是。
咱们就先开始吧。”
食品厂的人全都来了,胡杨竟然说还有一些没到,肯定是找鲁三年、刘志强和李有才通气去了。
“好的,杨部长。”
流程是要走的,胡杨也不能一直拖着,况且,还有一个民主大会要进行。
“胡杨同志,请谈谈你对李有才同志的看法!”
杨和摊开笔记本,开始记录,干部考察是要留底的,不可能就随便听一下。
“我与李有才同志共事二十年,看着他一步一步成长起来……”
不一会,胡杨的谈话就结束了,接着是鲁三年和刘志强,然后就到了李有才。
“李有才同志,你在食品厂工作了二十年,请谈谈你对自己的认识和评价。”
杨和没有说组织上准备给你加担子,那是领导对准备重用的下属说的。
他现在做的是考察,那个步骤已经过了。
而且,李有才又不是他的人,他关心那么多干嘛。
做好本职工作就行了。
杨和记得,食品厂这三个副职早已被领导推荐过,只不过具体的安排还没有上会,也没进行考察。
不过,只要不是确定了马上要提拔,考察是不需要的。
“好的,杨部长,我对我自己……”
很快,对李有才的考察就结束了,大家也确定了今天的主角换人了。
“胡厂长,对李有才同志的考察已经结束了,回去后我会跟部长汇报。
食品厂厂长的人选,组织部会马上进行研究的。