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第124章 天启公司的问题（第2页）

“现在只是三家子公司，四款产品，第四家公司还只是初创，老板你就忙得不可开交了。”

“而且，我看老板也不像是安于现状的人，将来公司的项目肯定会越来越多，也会越来越壮大。”

“到时，你忙得过来吗？”

苏信怔了怔，疑惑道：“你的意思是？”

柳清漓说道：“我觉得，老板伱应该培养几个技术方面的人才，哪怕不求和你一样的水平，起码也能在技术上帮你分忧。”

“再加上管理上有我们几人。”

“老板你才能更加轻松地专注于某些项目，而不是像现在一样，被公司各种项目折腾得晕头转向。”

“你没有发现吗？这段时间虽然几大子公司都发展得非常好，但发展节奏其实有些乱了。”

“老板你今天忙这个项目，明天忙那个项目，工作节奏其实很乱。”

苏信若有所思地点点头。

随着名下几大公司的发展，他确实越来越忙，无论做什么，总感觉后面还有一堆事在等着他。

明明他是老板，明明各个子公司都有能力很强的高管在掌控局面，可他最近却忙得不可开交。

不仅如此，还总是被各个高层推动着前进，想停都很难停下来。

经过柳清漓的提醒，他才恍然意识到问题的核心症结所在。

他名下的几家公司，固然发展状况十分良好，营收和利润也极为惊人，而这一切，都是最顶尖的技术所带来的。

可是。

这些技术只有他一个人掌握。

无论是开发，还是优化，或者是重要功能的维护，都只能由他亲自来操刀。

这也就意味着，他虽然摆脱了各个子公司的管理事务，但其实公司还是离不开他。

现在只有三家公司，这个问题还不算很明显，将来随着他开发的技术越来越多，子公司越来越多，若是还被这些小事缠身，他肯定没时间开发更高级的新技术。

苏信虚心接受柳清漓的意见，认真地点头道：“我明白你的意思了，也谢谢你的提醒。”

“接下来，你跟雪薇沟通一下，多招聘一些软件行业的顶尖技术人才，我会开放一部分天天助手的源代码供他们学习。”

“同时，你放出话去，对我的技术领悟最深的人才，将作为天启软件公司的重点培养对象，有机会得到我的亲自教导。”

苏信丝毫不担心技术外流。

毕竟只是开放一部分源代码，其他人可没那么容易学会。

况且，天天助手只是准人工智能，在人工智能程序中还只是比较低的层次，他没必要太过担忧。

以他的技术水平和学习能力，将来还要开发弱人工智能和强人工智能，天天助手迟早会被淘汰。

雷神电池和小智驾驶系统同样如此，在高速发展的科技时代中，被淘汰只是时间问题。