谈话还在继续!
听到兰心怡为人手不足而担忧之后,李毅心里一动,随即说道:“马上就要到毕业季了,学校那边一般会在四到五月份对所有的应届毕业生的去向进行分配,让人事那边的人立即前往各个大学进行招聘,再晚的话好苗子的去向很可能就已经定了。”
“是!”
接着兰心怡再次说道:“可是上面只给了我们五百人的名额,而且还是给我们整个公司的,即便是这五百人全部招齐了,分到各个科室以及分公司、分项目也不够,更何况星光电子这边需要的远远不止是五百人。。。”
不等兰心怡说完,李毅便开口说道:“这事儿也好办,让我们的人招聘的时候作两件事儿。第一,告诉那些应聘的学生,愿意到我们公司上班的可以带对象,一人应聘成功,另一半可以越过应聘环节,直接上班。”
“第二,公司除了面向应届毕业生招聘正式的员工外,还面向大三的学生招收实习生,实习生不但有实习工资,公司还可以帮他们开实习证明。”
兰心怡不太了解大陆这边的情况,听完李毅的话,有些疑惑地说道:“李总,这样能行吗?”
不等李毅开口解释,就听一旁的安红就接过了话茬说道:“行,肯定行,现在的大学生谈个恋爱就像是做贼一样,而且到了毕业的时候很容易因为分配不到一个地方而被迫分手。”
“只要我们放出风声,可以允许他们一起到公司上班,那些情侣必然还会趋之若鹜,要是操作的好的话,我们这五百个名额招聘回来的可能是一个人。”
兰心怡点了点头,随即又问道:“那实习生呢,招聘这些临时员工有什么意义?”
李毅笑着说道:“意义大着呢,大三的学生一般是下学期就得想办法找实习的地方了,而且实习一般是没有工资的,我们既提供岗位还给工资,肯定会有很多人过来的。”
“通过实习这些学生,我们即能解决一部分人手不足的问题,同时又通过他们将整个星辰系的公司宣传出去。而且在了解了我们的薪资待遇之后,这些人或许毕业后就会留在我们公司,如此一来缺人的问题不就解决了!”
“这。。。这不是诱骗吗?”兰心怡惊讶地说道。
“读书人的事儿怎么能是骗呢,更何况这种事情的决定权最终还是在那些学生的手里,他们要是不愿意来咱们公司工作,我还能强留他们吗?”李毅道。
安红笑了笑说道:“怎么会不愿意,这些大学生分配回老家的各个单位,一个月也就三四十块钱,而我们公司普通职工的月薪都能达到150元,是普通企业的四倍以上,傻子也知道怎么选,我只是有些担心。。。”
“担心什么?”
“担心我们这么做会不会引起上面的不满,毕竟现在大学生工作分配的事情就比较难做,我们这么一弄,那些大学生们更不愿意回到原籍了,这会给国家教委以及各个高校造成不小的困扰的。。。”
话音未落,就听李毅淡淡地说道:“这事儿无须担心,我自有分寸!”
尽管安红的担心很有必要,但李毅却并不在乎。
科技是第一生产力,而人才是科技兴国的关键,想要提高生产力和竞争力,解放人才,促进人才的流动是最基本的前提。
相比较而言,给国家教委和高校造成的这点小麻烦根本不算什么。
兰心怡当即说道:“既然没问题,那我尽快安排人事部那边按计划行动的!”
“好,要是没什么事儿的话就到这儿。。。”
话音未落,就听兰心怡急忙说道:“李总,您稍等,我还有事情向您汇报!”
“什么事情?”
“是关于总部那边的一些消息,首先是关于给投资者进行分红结算的事情,昨天下午总部发来电报,说下周大海私募有一大批投资者的合同要到期了,按照规定,总部要在合同到期后为投资者进行本利结算。”