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第405章（第1页）

大家都在平心静气地聆听着省一把手的教导，随时做好记录的准备。办公室内鸦雀无声。

“你们这次去重新展开调查，第一要实事求是，不能弄虚作假，这是个原则问题。第二，你们的调查尽量不能干扰到地方的正常工作，这是个服务态度问题。第三，你们这次下去要向市一级、县一级还有乡镇一级传递一个信号，什么信号呢？就是上下级之间以及本级之间不能有内卷，更不能有内耗，要让同志们将心思和精力都放在如何发展事业上，而不是你争我斗上。作为上级领导，要放开手脚让下级干部去做事，别动不动就因为下级干部的一点过错就兴师问罪。这样下去，谁还敢做事？尤其是县一级和乡镇一级的基层干部，他们都是冲锋在第一线，压力很大，很是辛苦。上级领导更要让他们放心大胆地去闯去干才行。要允许他们犯错，更要给他们自我纠错的空间。从上到下要形成一股敢做事，不怕做错事。敢担当，不怕被处分的风气。只有这样，我们的事业才会不断向前推进。这是个底线问题。要是谁敢利用下级一点过错就揪住不放，借机打击报复，帽子乱扣、脏水乱泼，省委对此将严惩不贷。”

调查组的同志们将省一把手的讲话都记录了下来，尤其是江恩贵更是一字不漏地全部都记了下来。

省一把手现在的讲话比在给省二把手打电话时说的更加清晰、更有层次、更能让人振聋发聩。

省二把手也是告诫调查组的四位同志，一定要把省一把手的指示，准确无误地传达给枢宣市苍云县和南荒镇的干部们，对一把手讲的原则问题、服务态度问题、底线问题，都要贯彻到底。尤其是底线问题，这是省里释放出来的一个信号，要让下边的干部彻底领会透彻。

散会之后，江恩贵陷入了沉思，心中也有些惶然，但他对谁都不能说。

因为黄副省长对他的交代和省一把手的指示存在着巨大的差距。

临下班之际，黄副省长亲自将江恩贵叫了过去，对他进行了一些交代。

黄副省长说的虽然很是含蓄，但意思却很明确。那就是不能动童肖媛，要保护童肖媛。但对那个李初年该怎么处理就怎么处理。出了这么大的火灾事故，不处理人是不行的。处理李初年的同时，也是在保护枢宣市这一级的干部。如果动了枢宣市这一级的干部，就会引起省委省政府的高度关注。

黄副省长一再交代，让江恩贵对此要把握好，千万不要再出乱子。

但省一把手的指示，很显然与黄副省长的交代形成鲜明的对比。

省一把手下达的第一个指示，是原则问题，就是要实事求是，不能弄虚作假。这就等于给这次调查定了调子。

省一把手下达的第二个指示，服务态度问题。就是要让调查组低调行事，不能干扰基层干部的正常工作。这就等于给这地调查定了行动方案。

省一把手下达的第三个指示，底线问题。就是谁也不准触碰这个底线。枢宣市不能利用这次火灾事故打击报复基层干部。要让基层干部敢做事，不怕做错事。敢担当，不怕被处分。这才是最为关键的问题。

江恩贵回到家，翻来覆去地睡不着，自己到底要听谁的？

黄副省长对自己不薄，更是对自己大家重用。

但凭心而论，省一把手的指示才是高瞻远瞩，是立足于全省的发展大计，也是完全正确的。

思来想去，江恩贵决定还是按照省一把手的指示去展开这次调查。

从权衡利弊上来说，江恩贵也得选择执行省一把手的指示，而且是坚决贯彻到底。

如果因为此事得罪了黄副省长，那也无关紧要。因为还有省一把手欣赏自己。

从职业良知上来说，江恩贵也得选择执行省一把手的指示。因为他深深知道，省一把手的指示是对的。

想到这里，江恩贵这才心安理得地睡着了。

第二天一早，江恩贵带领省调查组直奔南荒镇。

李初年起了个大早，正在洗漱之际，接到了岑雨然打来的电话。

“李书记，我现在正带人赶往高岭村。”

“岑总，你们集团决定了？”

“我决定了，就等于我们集团决定了。我和我爸说了，我爸非常支持。”

“那好，我一会儿也赶过去。”

岑氏奶业集团如果真的在高岭村建立了奶牛养殖基地，这必将是南荒镇的一个重点发展项目。