李学武点了点头,回答道:“小名单还得等培训结束后,看情况再定。”
“嗯嗯,还是你做事稳妥。”
丁自贵了然地点点头,念叨着说道:“701团队的事算是圆满解决了,杜主任在饭桌上也提及了这件事,李主任扯过去了。”
李学武没听明白他想要说什么,所以见他东一耙子西一扫帚的,也没说话,听他讲。
“前几天飞行器项目组的上官琪组长找到我,想要一批宿舍。”
丁自贵苦笑了一声,看着李学武说道:“强支应开,总算是给凑齐了。”
“主要是701团队的专家及其家属。”
李学武解释了一句,随后顿了顿,又补充道:“我跟李主任提过这件事,生态工业区第一批住宅楼,是要先分给专家的。”
“嗯嗯,我明白——”
丁自贵点头认同道:“咱们厂能有今天的发展和十足的进步,就是以科学发展为生产力。”
“所以重视科学,要从关心和照顾科研力量的角度出发,谷副主任也强调了这一点。”
谷维洁是负责技术力量引援的负责人,厂里诸多专家都是通过她运作过来的。
红星厂引进专家有几个基本待遇,除了保留原技术等级和基本待遇外,也包含了家属安置。
也就是说,给房子住。
简单粗暴,专家可以把父母、配偶以及未成年、未参加工作的子女带来。
已经参加工作,本着自愿的原则进行安置。
也就是说,有工作的子女愿意跟着来,厂里一样会安置工作,不过需要考试和能力评估。
现在这两年形势有些严峻,专业技术人才和科学人才受重视程度急剧下降。
反观红星厂,已经成为了人才旋涡,专家和人才都是有同学和老师的。
通过写信和介绍,越来越多的人才涌入红星厂,形成了虹吸效应。
在这里,人才是受重视的,科学氛围是积极向上的,人身安全是有保障的。
为了让科研人才没有后顾之忧,生态工业区居民区的设计过程中,李学武特别要求工程处,要规划出一片专家楼。
平米数在100平往上,楼群要多,因为亮马河生态工业区未来的规划之一就是科技。
科技人才自然要住在这里,生活在这里,工作在这里。
丁自贵跟他讲宿舍楼的事,李学武听出了一些苗头,所以很直白地表达了自己的意思。
不要跟我讲人情,我搞人才引进,搞技术开发,也是为了红星厂。
让你给专家安排宿舍楼,也是你的工作和责任。
我李学武可没在这里面得什么好处,你跟我要什么人情债啊。
机关里讲话就是这样,不先说事,而是扯一圈,最后落在人情上。
我帮过你是吧,现在我说一个,你是不是也得帮帮我了?
见李学武这么说,丁自贵的脸色就是一僵,不过还是很快缓和了。
李学武的脾气秉性厂里人都知道,说大公无私有点绝对了,但也差不多。
这人很奇怪啊,厂里的便宜一点不占,分毫不取。
人事安排上,内举不避亲,外举不避仇。
你说他办事狠绝,不讲人情,可就是没有攻讦他的,铁刺猬一般。
不过他跟李学武提的这件事,不算私事,也不算讨他的人情违规违纪啥的。
所以李学武这么说了,他也没在意,索性把话说开了。
“咱们办公室小胡你知道吧?”
两人走到大厅了,丁自贵要上楼,李学武要过大厅去对面办公楼。