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第97章（第2页）

“杨干事比我经验丰富。”孟秦夸了句，在杨干事看来有点提前认输的意思。

郑主席不管俩人眉眼官司，如杨干事所说，他昨儿就交了，内容看过，多了许多新意。

之前孟秦缩说的话，他也不是一句都没听进去，回去也有思考，提出了同工种之间竞赛，同级别之间竞赛。

如今翻开孟秦所写……看字估计是小秦工代笔。

越看越觉得有意思。

他看完没开口，交给了杨干事，“你也看看。”

杨干事愣住，伸手接过来，摸不准郑主席这是什么意思。

其他人也好奇，一时之间心思都不在工作上。

杨干事悬着的心，在看到孟秦计划的那一刻，从高空摔地上了，摔得还挺疼。

孟秦一点都不像是个大字不识的人。

这里不是单纯说她不识字，而是内容。

除了他也有提及的同工种，同级别外，还细分了两组织、三战线、四层次。

两组织，以个人和团体区分报名。

三战线，以工种划分，技术工拼技术，劳动工比体力，文化工赛知识。

四层次，以车间、工区、分厂、总厂，逐步选拔。

工会着重大办的，只有分厂选拔出的三战线参赛人员，最后集合总厂比拼。

任务层层划分，减轻了负担，且加深了竞赛的影响。

原先只是办三天的，如今一层一层，少说延长了一个月。

除此外，最让人关心的奖励问题，除了厂里说的五好职工、年轻标兵这些荣誉称号，杨干事表示要奖励一二三名。

孟秦不同，评最佳班组、最佳车间，最佳科室、最佳岗位能手，班组车间奖励全体劳保用品，科室奖励办公用品，个人奖励奖金，直接压缩了成本。

同车间共同拼荣誉，郑主席光是看看，就有些热血沸腾。

单看其中还有最佳创意，就知道这是把技术创新那活动杂糅到一起。

如果细看，前期各班组车间的比拼中，更是有大会决议的参改影子。

郑主席光是想想，比赛中接受新思想，确实比宣传科下车间一遍遍的去说去讲更有用。

杨干事看完，脸有些发白，原本底气全没了，抿着唇合上计划书，打算认输。

郑主席瞧见，率先开口。

“我现在来宣布结果。”

“两个人的计划书都不完美，但是各有所长，杨干事负责，孟干事辅助，重新指定一份计划，明天上班交上来，有问题吗？”

问的是两人，郑主席看的确实孟秦。

他知道，杨干事为主孟秦吃亏了，毕竟想法是孟秦的，但是她的情况又不得不考虑。

孟秦想得开，她目的只是为了改变工会吃挂落的结果，避免被牵连，谁负责都可以。

真算起来，这计划书也不是她计划的。

无外乎上辈子跟着师傅，参加多了各厂的劳动竞赛，见识得多。hr