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第182部分（第2页）

这说明，人无论干什么，都不能太投入。太投入了容易得神经病。

哪怕是**，太投入了都有风险。前段时间报纸上曾经曝光过一则新闻，说是美国有一单身男子，买了个充气娃娃，天天在家里与这娃娃共享天伦，这原本是一件很值得提倡的放松方式，安全卫生，无犯罪隐患，更没有传播性病的危害。但是偏偏这名男子在与娃娃交合的时候，太投入了，身下充血过度，被卡在了娃娃的身体里。试了很多办法，没能将自已和娃娃分开，男子迫不得已，打电话报了警。真是糗到极点。

所以说，投入有风险，入行需谨慎。

黄星有些慌张地回过神来，说，付总，有什么吩咐？

付洁见黄星一副六神无主的样子，很是惊异，问道：怎么了这是，想什么呢刚才？

黄星抖擞了一下精神，红着脸说：没，没想什么，就是……瞎想呗。

黄星觉得自已有点儿语无伦次了。

怎么会这样？

付贞馨随口笑说：肯定是想媳妇了呗。

付洁担心付贞馨这句话戳到了黄星的伤处，赶快责怨道：付贞馨你别瞎说！

然后，付洁对黄星道：黄主任，记得监督付贞馨，别喝酒，早点回家。

黄星点了点头：好。…#~妙&hearts；笔&clubs；阁？＋＋

目送付洁离开，那俏美的背影，在黄星心里画下了一道永恒的风景。无法想象，这种美，是怎样的一种画面，她像是吸取了天地间万物的灵气，美的脱俗，美的生动。她的鞋子踩地的声音，声声震在黄星心坎上，像是一阵阵悦耳的旋律。

她好美。这是黄星每次见到或者离别付洁时，最深的感触。这种感触钻在心灵深处，像是用刀刻的一样清晰。疼，是因为她美的让人心疼，她的脸任谁看了，都会忍不住再去看第二眼，第三眼，但每看一眼，都会觉得心疼，担心自已这火热的目光，会燃烧到她如脂似玉的肌肤；痛，是因为与她或近或远，却始终不能拥有她，得到她。有时候离她仅仅一寸之隔，但转瞬间她却蓦然走远。

黄星心想，像付洁这种女人，来到世上，究竟是男人们的福气，抑或是男人们的灾难？

如果是福气，自已为何觉得她距离自已那么遥远，远到自已仰望了半天，仍旧看不清她的冰山一角。

如果是灾难，为什么每次见到她后，所有的悲伤痛苦，甚至是仇恨，都会被抛到九霄云外，一心只想多看她几眼。

黄星久久地陶醉在一种关于付洁的幻境之中，心里发出阵阵无声的感慨。他突然觉得，自从遇到了付洁，自已的生活仿佛平添了无数的诗情画意。他多少次想为付洁写首诗，又有多少次想为付洁画副画，还有多少次想为付洁唱首歌。他想变成最伟大的作家，用最精彩的语言和诗句，去描述她的美丽与绝代风华。他想变成最伟大的画家，用最性感的画面去展现付洁惊世骇俗的身体轮廓。他还想变成最伟大的音乐家，用最美的歌声去歌颂她倾国倾城的一颦一笑……但是他越来越感觉到，天下再优美的诗句，也形容不出她万分之一的美丽；天下再唯美的画家，也画不出她万分之一的绝代芳华；天下再美妙的音乐，也抒发不出她万分之一的性感与妩媚……

付贞馨摇晃着车钥匙，脑袋也跟着轻轻地打起了节拍，哼着不知名的小曲，带着黄星走到楼下。

。。。

 ；。。。 ； ；　　　　但是没想到的是，李榕的态度，却突然来了一个一百八十度大转变。

李榕近乎是变的温柔似水地说：是……是真的吗？这真是，真是天无绝人之路呀。黄主任谢谢你，我知道，这肯定是你为我争取到的！我不知说什么好了，我就知道，黄主任你是一个仗义的人，不可能不管我。刚才是我太冲动了，你别怪我，我这人性子急。主要是……主要是急着想找一份工作，想去好好干事业，所以刚才你那么一说，对我打击非常大。对不起黄主任，黄大哥，其实我觉得吗，给你当助理，要比给那个高高在上的付总当助理好的多了，我愿意，我愿意跟在你鞍前马后。

黄星纠结地摇了摇头，暗叹人心叵测。

在某些程度上来讲，黄星已经对让李榕给自已当助理，不抱任何兴趣。但是因为潜规则造成的阴影，他又不敢对李榕太生硬，生怕这一抹见不得人的星星之火，会点燃自已人生的整片森林。换句话说，倘若自已不接纳李榕，如果她狗急跳墙到公司里一闹，自已的前途和命运，势必会毁于一旦。

这年头的女孩很疯狂，还有什么事情做不出来？

黄星道：李榕，你可要想好了，也许给我当助理，并没有你想象的那么美好。

李榕笑道：黄主任这是在考验我呢吧？嘿嘿，我又不是那种温室里娇惯的花朵，我随时接受黄主任的考验和磨练。黄大哥，我什么时候去公司办理入职手续呀？

黄星觉得她转变的太快，心里更是觉得不妥。于是又说：要有半年的试用期，试用期满才能签合同。

而实际上，就鑫缘公司目前的现状，还根本没有‘合同’一说，公司现在对员工的聘用，只是口头上的说法和一纸入职登记。毕竟，按照国家政策，一旦跟员工签订合同，就必须要为员工办理多项保险，增加大量的成本支出。但是换而言之，劳动合同和三险一金或者五险一金，是大势所趋，甚至已经成为国家的硬性规定，企业生存的立足之本。鑫缘公司如果再不将这一块福利完善起来，不光是留不住人才，甚至还要背上法律官司。因此黄星最近一直建议付洁完善公司福利和签订劳动合同，确保公司各项经营规范性，合法性。否则一旦因为劳动合同一事牵到了法律，那鑫缘公司所取得的一切发展，都会变成泡影。

但是对于劳动合同一事，付洁一直犹豫不决。其实她所顾忌的，并不单单是成本投入，更多的却是另外一个原因。对于鑫缘公司这种营销型企业，人员流动性极大，而且员工们的法律意识并不十分强，签订劳动合同后，各项保险一般都是按年交付，随着员工大量离职、大量入职，将会造成大量保险费用的浪费和搁置，这一块成本将是无法估算的。鉴于这个考虑，付洁一直不敢下定决心，解决合同和保险的问题。